| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 創(chuàng)穎峻貿(mào)易(深圳)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州分公司 | 職 位： | 生產(chǎn)運營總監(jiān) | | 工作描述： | 公司描述：UX168（創(chuàng)穎峻貿(mào)易（深圳）有限公司）是一個創(chuàng)新、高速成長的國際性互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)貿(mào)易平臺。寄賣平臺www.ux168.com,從2003年起，聚集大批優(yōu)秀的國際貿(mào)易和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界精英，致力打造高素質(zhì)、專業(yè)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊和頂尖的開發(fā)力量。經(jīng)過多年積累與創(chuàng)新，ux168為國內(nèi)廣大供應(yīng)商提供專業(yè)、高效、可靠的國際性銷售渠道，業(yè)務(wù)跨越B2B和B2C兩大部分，全球擁有超過60萬客戶群，年銷售額屢創(chuàng)新高，2013年銷售額已超6000萬美元。
工作職責(zé)：
1、參與新品選款、銷售前端市場分析；
2、全程監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、備貨進(jìn)度及生產(chǎn)運營費用，制定下單補貨計劃，安排生產(chǎn)跟單、跟單QC跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量，安排IQC全檢，控制貨品質(zhì)量；
3、根據(jù)銷售反饋信息，統(tǒng)籌客服、投訴、樣板開發(fā)工作，對產(chǎn)品原材料、成本等進(jìn)行整體把控；
4、對新修改貨品質(zhì)量投訴點進(jìn)行跟蹤，以待完善；
5、統(tǒng)籌新品上貨計劃，監(jiān)控資料組在AMAZON、EBAY修改前端資料；
6、全面負(fù)責(zé)公司服裝組產(chǎn)品需求、生產(chǎn)質(zhì)量、運營服務(wù)、客戶服務(wù)及促銷方案等工作，并規(guī)范業(yè)務(wù)流程；
7、關(guān)注于市場行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手，不斷完善和提升產(chǎn)品競爭力；
8、負(fù)責(zé)完善和管理服裝團(tuán)隊，培訓(xùn)和儲備優(yōu)秀人才，參與人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作； | |
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| | | 2007年10月-2013年12月： | 廣州倍德時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州倍德時裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 公司產(chǎn)品全部出口，以女時裝為主，男裝、童裝次之，公司客戶如美國一線/二線品牌：CH/BB,愛爾蘭AW,以色列/羅馬尼亞HO，澳洲/新西蘭ST/RA/GL,英國AQ等。
下屬人數(shù)：外發(fā)主管、副主管、跟單12人 QC 經(jīng)理1人 QC 6人
工作職責(zé)：
1、根據(jù)國外客戶訂單情況，對公司生產(chǎn)訂單制定生產(chǎn)計劃；
2、 針對產(chǎn)品訂單特點，對供應(yīng)商優(yōu)勢產(chǎn)品/產(chǎn)能/貨期進(jìn)行派單計劃；
3、按排外發(fā)跟單跟進(jìn)訂單面、輔料和相關(guān)物料進(jìn)度、利用率合理控制以及對成衣供應(yīng)商產(chǎn)前樣制作的質(zhì)量和工藝要求進(jìn)行把控、指導(dǎo)等；
4、對供應(yīng)商生產(chǎn)裁剪、生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中可能存在的質(zhì)量及貨期問題；
5、按排QC對供應(yīng)商生產(chǎn)成衣品質(zhì)進(jìn)行中期、尾期驗收；
6、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中突發(fā)事件，保證產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)和交期；
7、安排QA對原材料、成衣進(jìn)行品質(zhì)審核工作；
8、根據(jù)物流船運、海運計劃，按排外發(fā)跟單通知供應(yīng)商在指定時間內(nèi)交貨；
9、日常外協(xié)供應(yīng)商資源的開發(fā)、評估、考核、評審等，對供應(yīng)商季度綜合考評，進(jìn)行整改、淘汰等；
10、對原材料及成衣供應(yīng)商貨款進(jìn)行月度預(yù)算控制；
工作業(yè)績：
1、公司訂單銷售額每年按50%增長；
2、對外發(fā)部人員進(jìn)行崗位編制、培訓(xùn)、績效考核等；
3、規(guī)范外發(fā)流程、完善合同范本、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)AQL2.5、裝箱清單、財務(wù)結(jié)算單等。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年6月 | 武漢紡織大學(xué) | 針織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業(yè)十七年，熟悉服裝紡織品原材料紗支、織造、染整等流程以及成衣生產(chǎn)成本控制，熟悉樣板開發(fā)、供應(yīng)商管理、物料采購計劃、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)流程、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)及跟單流程等,熟ERP、WMS等管理系統(tǒng)；能夠適應(yīng)各種管理模式，本人具有很好的管理天分，具有較強的溝通能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強，思維開拓、敏捷，適應(yīng)性較強，具備良好的計劃能力、執(zhí)行能力，有良好的原材料廠家和品牌成衣生產(chǎn)工廠資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
