| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年6月-2015年5月： | 北京某服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京某服裝設計有限公司 | 職 位： | 面料輔料采購 | | 工作描述： | 1按訂單生產(chǎn)任務進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與歸類，做采購計劃。組織簽訂采購合同、定單，并執(zhí)行。
2面料開發(fā)、打樣、風險評估，采購詢價比價、大貨面料采購的質量控制、成本控制、交貨進度控制，確保完成采購部的分解責任目標；
3供應商開發(fā)、評審、溝通與協(xié)調。供應商的供應資質、供應能力、質量、價格和相關誠信度等方面，進行有效的評估，建立供應商管理的相關臺帳；
4產(chǎn)品開發(fā)階段的調樣，物料編碼等資料的系統(tǒng)錄入，面料開發(fā)表的完成
5樣本收集，大貨訂購前定期出差江浙和廣州市場采樣，市場調研尋價，大貨期間各工廠訂單的產(chǎn)品質量貨期跟進。
6開發(fā)，設計，規(guī)劃部等部門之間溝通與協(xié)調
7公司產(chǎn)品成本預算及成本控制
8供應商貨款對帳并與財務交接付款
9參與物料盤點清理呆滯物料等
10公司四季新品訂貨會的參與和技術支持
11負責建立、完善與執(zhí)行采購管理制度，包括面輔料開發(fā)流程、采購流程、供應商管理檔案、詢價比價規(guī)范與原則、采購合同、采購表格等 | |
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| | | 2010年11月-2013年10月： | 百麗（集團）優(yōu)購有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 百麗（集團）優(yōu)購有限公司 | 職 位： | 面料輔料采購 | | 工作描述： | 1負責建立、完善與執(zhí)行采購管理制度，包括面輔料開發(fā)流程、采購流程、供應商管理檔案、詢價比價規(guī)范與原則、采購合同、采購表格等
2制定采購部工作績效考核標準并考核部門工作人員
3按訂單生產(chǎn)任務進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與歸類，做采購計劃。組織簽訂采購合同、定單，并監(jiān)督執(zhí)行。
4參與公司年度經(jīng)營計劃、總體規(guī)劃并給予合理化和建設性建議
5面輔料開發(fā)、打樣、采購詢價比價、大貨面輔料采購的質量控制、成本控制、交貨進度控制，確保完成采購部的分解責任目標；
6供應商開發(fā)、評審、溝通與協(xié)調。供應商的供應資質、供應能力、質量、價格和相關誠信度等方面，進行有效的評估，建立供應商管理的相關臺帳；
7物料編碼與樣本收集的監(jiān)督
8設計部等部門之間溝通與協(xié)調
9公司產(chǎn)品成本預算及成本控制
10供應商貨款對帳與貨款支付，完成財務部門需要的稅票
11參與物料盤點清理呆滯物料等
12公司兩季新品訂貨會的參與和技術支持
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：3人 | 直接下屬：自定義
業(yè)績描述：任職期間能夠按時完成生產(chǎn)所需物料并保證物料質量，完成上級交給的工作任務，對產(chǎn)品成本起到了很好的控制，能及時的給設計部門帶回市場更新的物料信息。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年8月 - 1996年7月 | 豐寧一中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作務實、努力，為人誠懇。有豐富的物料采購資源和工作經(jīng)驗，對各種面輔料特性、生產(chǎn)工藝流程、檢驗及質量標準熟悉。經(jīng)常去江浙、廣州、深圳面輔料市場出差工作，同時了解北京面輔料市場購買。能吃苦耐勞，服從工作安排，在超美（臺資）公司通過ISO9001：2000認證時本人通過學習拿到了公司內審員資格證并參加了很多管理培訓課程，有豐富的管理經(jīng)驗。能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，在外資企業(yè)和上市公司工作多年，有豐富的管理及工作經(jīng)驗。
如有合適的起點，我愿與公司一同共創(chuàng)美好未來。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
