| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年2月-2015年3月： | 江蘇光合創(chuàng)意文化傳媒發(fā)展有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇光合創(chuàng)意文化傳媒發(fā)展有限責(zé)任公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考核、薪酬、福利、獎懲、員工培訓(xùn)等工作；
2、員工入、離職辦理，轉(zhuǎn)正員工社保辦理；
3、每月員工工資、日常費(fèi)用申報(bào)，與總公司財(cái)務(wù)工作上的對接；
4、店鋪每月銷售額的對賬；每月倉庫盤點(diǎn)，做好庫存數(shù)量和金額的統(tǒng)計(jì)；
5、各項(xiàng)推廣費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，建立數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
6、公司合同、重要文件、設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)圖稿管理和存檔；
7、公司商標(biāo)注冊、設(shè)計(jì)圖案的專利申請；
8、負(fù)責(zé)政府各項(xiàng)資金項(xiàng)目的申報(bào)；
9、企業(yè)文化建設(shè)，季度員工績效考核；
10、組織制定、完善管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
11、組織行政方面重要會議、公司年會、員工活動；
12、協(xié)助銷售部組織各項(xiàng)室外活動；
13、總經(jīng)理交代的其他日常工作事項(xiàng)。 | |
|
|
| | | 2007年6月-2012年1月： | 無錫小天鵝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 綜合管理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間現(xiàn)場5S管理、稽查、考核、通報(bào)；
2、負(fù)責(zé)員工出勤情況的管理；
3、督促檢查員工的日常行為規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
5、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職與離職人員手續(xù)的辦理，轉(zhuǎn)正合同的簽訂和社保的繳納；
7、及時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理報(bào)告統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的問題，跟進(jìn)產(chǎn)量的上升或下降，質(zhì)量的波動，原輔料、包裝物的消耗情況等；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件的保管、接收、發(fā)放和管理；
9、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證件的年審；
10、配合公司各部門編寫體系文件，梳理各部門工作流程；
11、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)車間日常事務(wù)。 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年10月 - 至今 | 南京審計(jì)學(xué)院 | 會計(jì)學(xué) | �？� | | 專業(yè)描述： | 2004.09 - 2006.07 蘇州大學(xué)文學(xué)院 新聞學(xué) 本科
2002.09 - 2004.07 蘇州大學(xué)文學(xué)院 行政管理 大專 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 社會簡歷
2005年至2007年，在杰威科技（蘇州）有限公司從事工程部助理職務(wù)，2年的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握了工程部日常工作的處理，以及與供應(yīng)商交流的技巧；
2007年至2012年1月，在美的集團(tuán)無錫小天鵝股份有限公司從事綜合管理職務(wù)，4年的工作經(jīng)驗(yàn)，對員工、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2013年2月2015年3月，在江蘇光合創(chuàng)意文化傳媒發(fā)展有限責(zé)任公司從事行政經(jīng)理職務(wù)，從公司起步到現(xiàn)在，規(guī)范公司企業(yè)文化，規(guī)章制度等，處理公司日常財(cái)物事宜，擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
