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	朱勇
	更新日期 2016/5/4 打印朱勇的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名朱勇	性別男
出生年月 1977年12月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍四川省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2013年11月-至今：	北京鑫科威爾科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	北京鑫科威爾科技有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)編寫各部門職位說(shuō)明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、


2010年1月-2013年11月：	北京安煤數(shù)字礦山技術(shù)工程有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京安煤數(shù)字礦山技術(shù)工程有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、組織建立公司行政管理、人事管理制度并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)組織公司員工手冊(cè)的編寫、修訂與推行。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及公司架構(gòu)構(gòu)建。 4、負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)制度及流程的制定，完善招聘渠道的拓展。 5、負(fù)責(zé)組織公司各崗位薪酬的調(diào)查及薪資月報(bào)表的審核與報(bào)批。 6、負(fù)責(zé)審核績(jī)效體系的建立、實(shí)施及改進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，審核勞動(dòng)合同的新簽與續(xù)簽、集體合同的簽訂、員工入、離職手續(xù)的辦理，處理勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 8、前期負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)各裝修公司、物業(yè)公司關(guān)系，完成集團(tuán)辦公大樓裝修工作。 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)電話的規(guī)劃、申報(bào)、安裝與網(wǎng)絡(luò)布控，完成固定資產(chǎn)、辦公用品的申購(gòu)與管理。 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)議的組織、記錄及會(huì)議紀(jì)要的編寫與審核。 11、負(fù)責(zé)與工商局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局、公安交通管理局、公積金管理中心等單位的溝通與聯(lián)絡(luò)。 12、其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

【教育】

1999年9月 - 2003年7月

北京信息科技大學(xué)

行政管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

兩年的政府工作經(jīng)驗(yàn)，多年的企業(yè)人力、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源的各大模塊及各項(xiàng)行政事務(wù)都能熟練操作與運(yùn)用管理；為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、辦事認(rèn)真、有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神；計(jì)算機(jī)操作熟練，能獨(dú)立完成人力、行政等管理工作。

【聯(lián)系方式】