| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 北京天業仁和服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 留德7年，工作作風，生活習慣上深受德國影響。做事嚴謹有條理，習慣德式思維方式。本人在公司擔任人事行政經理一職，同時兼任總經理助理和主持設計部的主要設計工作。組織并參與多項服裝招投標項目，并對生產過程進行監督，業務能力熟練。除完成設計部工作以外，行政方面主要協助總經理完成各種綜合性事務，負責協調各部門之間的工作以及維持公司運作的各種日常事務。負責起草公司各種綜合性資料，工作計劃、總結等。負責預算審批各部門的采購。人事方面 負責公司人力資源工作的規劃，人事程序及規章制度的建立。負責員工的招聘，入職，離職以及各類人事檔案的管理。做好員工的考勤工作，及時了解各部門員工的思想動向。定期主持公司各項例會，監督各項工作進度，以及處理其他突發事件以及公司領導交付的工作。伴隨新公司的成立以及成長，對公司核心團隊組建，客戶開拓和員工選拔等相關管理工作都得心應手。
匯報對象：總裁
做為公司合伙投資人負責公司整體的生產，管理，及運營。直接對總經理負責。
1.業務：負責協助總經理進行業務談判，建立維護新老客戶關系，協調客戶和公司各種問題。負責公司招投標的具體工作，包括標書撰寫與審查，招標現場以及中標結束后的相關一切工作。
2.設計：負責根據不同客戶的需求挑選及敲定設計圖稿，安排設計進度，制作設計進度方案。
3.生產：負責安排協調大貨生產，尋找恰當的生產加工廠家，監督采購，及生產過程，控制生產加工成本。安排物流，為客戶及時提供貨品和售后服務。
4.人事：獲取有國家一級人力資源培訓，負責公司各個部門的整體招聘，做到人盡其用。制作公司長期及不同階段短期規劃合理調動員工積極性，安排部門及崗位培訓，協調員工之間或者部門之間的人事關系。制作崗位說明書，績效考核及公司的管理制度，監督并考核員工工作能力。
5.行政：負責公司各部門的整體正常運行，協調物業管理，保證各類公司水電熱及器材機械的正常供應及正常運作，辦公用品的采購，控制辦公成本。檢查考勤狀況。
6.外聯：負責參加各種協會的會議及活動。負責公司對外宣傳的各種圖片文字工作，和各類協會及雜志社負責人保持互動聯系。負責總經理發言稿及采訪稿的撰寫。
7.其他：負責總經理交待布置的其他各種事情，做好保密工作。
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| | | 2011年1月-2011年5月： | 珂曼-柯維斯特曼 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責2011年秋冬產品研發 | |
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| | | 2010年8月-2011年1月： | 特米斯（北京）國際服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 色彩趨勢預測，款式設計開發，面料輔料選擇。新產品開發到大貨生產全程負責。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 德國比勒菲爾德應用技術大學 | 服裝設計 | 碩士 | | 專業描述： | 2004/07 -- 2007/02：德國比勒菲爾德應用技術大學 | 服裝設計與工程 | 碩士
1997/09 -- 2001/07：西安工程科技學院 | 服裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 2010年回國以后，先后在服裝公司擔任主設計和設計總監職位，負責產品的整體設計工作。現在公司擔任董事助理和主持設計部工作。協助總經理做好各種綜合事務，以及公司日常性事物，起草公司文件，審批各部門采購計劃，負責公司人力資源規劃，做好員工考勤制度。對公司核心團隊組建，員工選拔和其他相關人事行政管理工作都得心應手。從業10年，對面輔料和市場銷售有深刻認識。留德學習工作7年，實際操作能力強，會熟練運用多種軟件。德語、英語口語流利，熟悉國外風土人情，懂得與外商的溝通技巧。 |
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| 【聯系方式】 |
