| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務經理/主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 北京天海航天電子科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天海航天電子科技發展有限公司 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 1、工作審批及日常管理：
（1）對財務部出具的數據、資料進行復核，確保財務資料的合理性；
（2）負責組織實施公司經營活動的會計記錄、核算、分析、披露和考核，各種會計事項、各類賬目、報表的審核；
（3）審批公司各項日常資金支付，對業務性質和相關票據進行規范；
（4）審批公司各項成本、費用，并對其進行監督檢查，以嚴格控制公司成本支出；
（5）定期與成本部溝通，分配采購配額，,做好控制成本源頭工作；
（6）負責財務部門員工進行業務指導、培訓及其他管理工作。
2、財務制度建設：
（1）根據國家財務會計法規和行業會計規定，擬訂本公司各項財務制度；
（2）制定、維護、改進公司財務管理程序和政策制度，以滿足控制風險的要求；
（3）完善公司的財務會計、成本、資產管理等相關制度；
（4）更新及修訂原制度及報銷流程等。
3、資產運作及管理：
（1）比較精確地監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
（2）負責監督公司固定資產、流動資產的管理，定期對公司固定資產、流動資產進行盤點清查，及時清理往來賬款，防止呆賬發生，保證公司財產的安全完整，并嚴格審核各部門的短缺、報損、報廢申請。
4、預算規劃
（1）根據公司戰略計劃，制訂業務與行政預算；
（2）協調各部門預算規劃及指導；
（3）考核預算執行情況，進行偏差分析，制訂獎懲制度；
（4）反饋全面預算執行過程中的情況，對市場及工程進行引導。
5、績效管理
（1）以業務部門分別進和績效考核；
（2）對計劃與實際執行情況進和分析與排名；
（3）及時與成本進行制度績效政策并執行。 | |
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| | | 2006年12月-2014年3月： | 北京億科三友科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京億科三友科技發展有限公司 | 職 位： | 財務經理兼人事經理 | | 工作描述： | 財務工作部分：
1、工作審批及日常管理：
（1）審查各項采購立項及采購合同，從財務及公司角度審批合同；
（2）對財務部出具的數據、資料進行獨立審計和復核，確保財務資料的合理性；
（3）負責組織實施公司經營活動的會計記錄、核算、分析、披露和考核，各種會計事項、各類賬目、報表的審核；
（4）審批公司各項日常資金支付，對業務性質和相關票據進行規范；
（5）審批公司各項成本、費用，并對其進行監督檢查，以嚴格控制公司成本支出；
（6）定期與運營部門和采購部門進行市場詢價工作,做好控制成本源頭工作；
（7）負責與集團財務公司的溝通、協調及數據的提供；
（8）負責財務部門員工進行業務指導、培訓及其他管理工作。
2、財務制度建設：
（1）根據國家財務會計法規和行業會計規定，擬訂本公司各項財務制度及公司內部控制制度；
（2）制定、維護、改進公司財務管理程序和政策制度，以滿足控制風險的要求；
（3）完善公司的財務會計、成本、資產管理等相關制度；
3、資產運作及管理：
（1）比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
（2）負責監督公司固定資產、流動資產的管理，定期對公司固定資產、流動資產進行盤點清查，及時清理往來賬款，防止呆賬發生，保證公司財產的安全完整，并嚴格審核各部門的短缺、報損、報廢申請。
4、稅務籌劃：
（1）根據軟件企業及高新技術企業的稅收優惠政策；依法納稅與合理避稅的有關工作；
（2）根據軟件著作權的優惠政策，辦理即征即退工作；
（3）與工商、稅務、、外管、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
（4）按時提交稅務部門所需的相關報表。
5、預算規劃
（1）根據公司戰略計劃，制訂預算制度；
（2）協調各部門預算規劃及指導；
（3）考核預算執行情況，制訂獎懲制度；
（4）反饋全面預算執行過程中的情況。
人事工作部分：
1、負責制訂公司人事部的各類制度；
2、負責建立公司的績效考核體系并組織實施；
3、負責公司薪酬體系的設計并指導實施；
4、指導公司人力資源團隊建設并負責公司中層以上領導員工的職業規劃工作；
5、負責公司人力資源的開發與培訓工作；
6、負責公司組織機構的設計、工作流程的優化工作；
7、努力做好公司企業文化的建設 ；
8、代表公司與員工簽訂勞動合同并處理重大的人事問題；
9、策劃公司的各項組織活動、提高員工對公司的認可度與凝聚力；
10、做好員工的工作居住證、人才引進、外籍員工各項證件及福利規劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 中國農業大學 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.形象、氣質俱佳，普通話標準；
2.工作認真、熱情、主動、有條理性；
3.具備較好的心理素質、有耐心、肯吃苦；
4.具有良好的團隊合作精神、組織、溝通及協調能力；
5.熟練操作計算機、速達和金碟財務軟件、及各類辦公軟件的應用；
6.有極強的工作責任心、有團隊合作精神、職業意識及對企業的敬業精神。 |
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| 【聯系方式】 |
