| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-2015年4月： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 隸屬于品牌企劃部門，負責品牌店鋪產品主題推廣策劃實施工作，品牌活動策劃實施，店鋪形象規劃，平面海報設計制作，店鋪平面宣傳物料設計制作，模特道具開發制作，展示道具設計制作等。
匯報對象： 品牌運營總監
下屬人數： 1
離職原因： 企業運作不穩定，未能達到預期 | |
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| | | 2012年9月-2014年7月： | 卡爾丹頓服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃陳列部 | 職 位： | 北京分公司陳列主管 | | 工作描述： | 1.在卡爾丹頓公司負責卡爾丹頓旗下3個子品牌北方市場的陳列管理及平面設計和活動企劃工作。
2.負責卡爾丹頓北京子公司所負責管理的22家品牌店鋪的店鋪陳列執行。
3.負責卡爾丹頓北區店鋪櫥窗展示設計，商場靜態展展示設計，以及海報設計制作。
4.對所屬店鋪管理層展開陳列培訓培養相關工作。
5.支持卡爾丹頓總公司陳列相關工作，對接卡爾丹頓總部陳列部各項工作。
6.對北京周邊北方城市展開陳列管理指導工作，根據需求按計劃實地出差進行陳列設計操作及培訓工作。
7.陳列設計展示道具設計開發相關工作。 | |
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| | | 2009年7月-2012年9月： | 北京布逸昊服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 形象部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 一陳列操作類相關工作
1.負責薩巴蒂尼品牌中國區店鋪陳列調整、管理工作。主要負責區域：北京、烏魯木齊、呼和浩特市、鄭州、西安、重慶、成都、昆明、福州、廈門。
2.負責薩巴蒂尼品牌企劃宣傳類平面海報設計工作，展會設計實施等相關工作。
3.負責訂貨會方案制定及會場設計、布置等相關工作。
4.部門團隊建設、管理工作、陳列相關人員管理工作。
5.部門內員工全年、季度人員工作安排,工作業績考核工作。
6.負責新開店鋪陳列指導、進場陳列調整工作
7.負責陳列手冊制定季節陳列指引制作。
8.商場櫥窗設計、店鋪櫥窗展示設計，靜態展、DP點設計制作。
9.店內裝飾品、陳列道具庫存管理、使用、維護、配發、回收等相關工作。
10.根據品牌發展需要定期更新品牌陳列道具款式，設計制作陳列道具。并制定使用管理制度。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京聯合大學 | 藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過多年的陳列相關工作的經歷積累，本人具備豐富的品牌陳列操作及陳列團隊建設管理相關經驗。
熟悉品牌陳列部門所及相關各項工作。并具備豐富的陳列實操能力。
獨立工作能力強，可勝任陳列部門各項工作。
多年的工作經歷積累了優秀的展覽展示道具研發、設計、加工制作資源。
能夠獨立承擔較強的工作壓力，具備良好敬業精神。且溝通能力強具備較強的團隊合作意識。合理利用資源高效完成工作。
希望能找到一份穩定長期的陳列相關工作，為企業品牌形象統一、形象提升，銷售增長做出貢獻。 |
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| 【聯系方式】 |
