| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 1.負責整個公司的品質工作、面料檢驗檢測
2.負責加工廠的評估與開發.評定合適生產協作單位
3.負責外發QC的日程編排和工作的協調.
4.在大貨生產前對QC進行產前分析、必要時和加工廠一起進行.
5.監督QC的工常工作,并給于有效的幫助.并能定期給于培訓相關知識.
6.在生產的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質. 。銷售中后期產品品質保證工作
7.配合客店鋪反饋的品質進行核查工作.并在跟進的過程中做良好的溝通.
8.積極發現問題.并解決生產中的突出事件.做有效的事后方案避免以后類似事件發生。
9.堅決推行公司文化.理念.
10。參與公司架構改良以及推行品質建設工程。 | |
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| | | 2013年10月-2014年2月： | 北京金羽杰服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金羽杰服飾有限公司 | 職 位： | 跟單專員 | | 工作描述： | 1、完成跟單員管理工作，對下屬人員進行必要的培訓與考核；
2、編寫部門內部QC崗位職責及各項職能的組織實施；
3、負責QC日常工作的安排，確保大貨生產的保質保量進行；
4、大貨品質異常仲裁及處理；
5、負責對各工廠進行評價、考核與篩選工作；
6、接受并完成上級交代的其他工作。 | |
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| | | 2010年7月-2013年9月： | 利郎/(中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 利郎/(中國）有限公司 | 職 位： | 跟單 QA | | 工作描述： | 1.樣板的風險評估，組織風險評估的會議，訂貨會下單后工藝單資料審核，
2 跟蹤面輔料的進度和面輔料質地的批復和面料的測試，批復印繡花工藝要求和品質的測試
3 批復尺寸板和開裁大貨板及生產大貨產前板對工廠招開產前會議
4.對產品的各工序進行品質跟進，做到及時的發現問題。
5.要求合作廠家及時的改善問題→并跟進改善結果。
6.在生產的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質.，銷售中后期產品品質保證工作。
7 隨時隨刻的跟蹤產品的進度和各部門的品質進況并在跟進的過程中做好良好的溝通。
8.積極發現問題.并解決生產中的突出事件.做到有效的產前方案避免以后類似事件發生。
9.堅決推行公司企業文化.理念.
10．參與公司架構改良以及推行品質標準制定。 | |
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| | | 2009年3月-2010年8月： | 特步（中國）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品質管理中心 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 1.負責產前板的批復。
2.跟進每個加工廠的生產進度并每周上報公司。
3.根據客人的生產板與色板對大貨進行核對、并批復改良 方案。
4.對大貨的船頭板跟蹤并對大貨進行初期、中期、尾 期的檢驗。
5.在尾期依國際AQL2.5標準進行大貨檢驗。
6.對于檢驗不格的產品做出PPT報告上級。
7.跟進工廠返工的質量與進度。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年5月 | 蘇州服裝學院 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服本人于2002年出入裝行業，有10年的服裝行業管理層經驗，并在多家中大型的品牌服裝企業任職。休閑男裝，商務男裝、正裝、運動品牌，對FOB及CMT單的跟單流程序熟悉， 對面輔料的質地和測 試要
求及標準熟練，對所有印、繡花工藝生產流程都質量要求熟悉。 人有良好的計劃能力、指導能力、協調能力、
決策能力，較強的綜合協調和組織管理能力，熟悉品牌服裝外發運作模式，精通服裝的工藝要求、品質管控
和貨期 的追蹤。且擁有大量多元化生產資源 及開發渠道及創新理念。有較強的人際關系和資源。 |
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| 【聯系方式】 |
