| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 信元集團—ISABYE品 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 信元集團—ISABYE品 | 職 位： | 視覺企劃陳列經理 | | 工作描述： | 1.負責櫥窗設計陳列方案，設計開發(fā)陳列道具；
2.根據(jù)品牌陳列規(guī)范標準制定季度陳列計劃，制訂產品搭配手冊;
3.負責平面設計企劃，店鋪海報的設計。
4.規(guī)劃每季產品組合概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、采購方向、季節(jié)推廣方案；
5.根據(jù)品牌形象發(fā)展策略，協(xié)助完善店鋪陳列標準與規(guī)范；
6.負責全國店鋪陳列管理和培訓；
7.對地區(qū)品牌店鋪的整體形象負責與所屬部門緊密溝通，傳遞總公司最新的陳列規(guī)范和流行資訊；
8.培訓陳列師及相關人員陳列知識；
9.負責分析提供貨品采買建議和訂貨指導；
10.協(xié)助零售賣場完成品牌標準，并解決實際問題，提升店鋪業(yè)績； | |
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| | | 2009年7月-2014年7月： | 西雅衣家（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 西雅衣家（中國）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列主管 | | 工作描述： | 1. 負責華北區(qū)域店鋪陳列管理和培訓；
2. 負責帶領團隊新開店鋪指導和培訓；
3. 根據(jù)品牌形象發(fā)展策略，協(xié)助完善店鋪陳列標準與規(guī)范；
4. 負責每季產品、顏色配搭及模特著裝服裝搭配指導；
5. 對產品進行定向分析，負責商品貨架陳列展覽的總體設計，并制定詳細的計劃和提綱；
6. 對賣場空間進行陳列展示規(guī)劃和實施，并做出規(guī)劃布局圖解；
7. 制訂每次新產品的培訓工作，培訓新開季陳列知識、服裝專業(yè)知識及流行資訊；
8. 負責根據(jù)貨品陳列與銷售特點、分析顧客購買行為和特點，結合顧客消費行為分析提供貨品采買建議和指導；
9. 協(xié)助零售賣場完成品牌標準，并解決實際問題，提升店鋪業(yè)績；
10. 新人指導及培訓。 | |
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| | | 2007年11月-2009年6月： | 衣戀集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 衣戀集團 | 職 位： | 高級陳列師 | | 工作描述： | 1. 負責主管A級賣場的現(xiàn)場管理及巡店陳列指導工作；
2. 負責每季產品、顏色配搭及模特著裝服裝搭配指導；
3. 根據(jù)賣場實際貨量及銷售量進行分析，合理設計并實施陳列，確保營銷賣場銷售氛圍；
4. 負責品牌陳列設計與策劃零售終端的商品陳列、廚窗陳列、模特出樣的設計、制作及實際操作；
5. 根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日實施、監(jiān)督賣場陳列，定期進行品牌更新、商品及視覺陳列等；
6. 根據(jù)不同品牌的品牌定位及商品、顧客定位，結合本品牌的特點進行陳列及賣場氛圍營造；
7. 保證品牌陳列風格統(tǒng)一的前提下，根據(jù)不同城市顧客消費特點及賣場面積、區(qū)域、地理位置，進行適度創(chuàng)新，并取得良好效果；
8. 新人指導及培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2011年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉服裝的流行趨勢、面料機理、色彩搭配，具備專業(yè)整體設計能力及創(chuàng)新能力，對行業(yè)時尚有敏銳的觸感;
2.十年服裝零售終端陳列經驗，善于賣場精準分析及顧客購買行為分析，善于賣場氛圍營造 ；
3.具備兩大時裝集團，十余種風格品牌的商品和視覺陳列及培訓指導，并獨立策劃組織數(shù)次大型新開店陳列及培訓；
4.服裝學院本科畢業(yè)，服裝設計專業(yè)，善于利用陳列語言解讀設計語言從而放大并傳達給顧客，崇尚顧客消費需要引導，強調品牌忠誠度高于銷售，增加用戶粘性高于客單價；
5.工作穩(wěn)定性極高，對待工作認真負責，強調團隊精神，有較強的溝通能力和協(xié)作能力，力求工作杰出完美。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
