| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-2016年3月： | 豊島國際（上海）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 豊島國際（上海）有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 貼牌設計TUTUANNA， YONEX, 伊藤洋華堂 等各種品牌，圖案類較多包括循環圖案和單個印花圖案，設計各類印花。男女童皆有。風格有從家居到運動的不等。設計師承接從一開始客戶的提案設計，到修稿打樣，再到客戶反饋直至面輔料的提供方案到最終生產大貨于一體的技術型溝通性良好的設計流程。 | |
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| | | 2012年9月-2015年8月： | 上海嘉錦伊貿易有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海嘉錦伊貿易有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 汽車內飾設計 包含座椅套 坐墊等紡織品類 亦包含扶手盒等工業產品類的設計 出口日本為主 工作中用日語同客戶交流
主要負責前期給日本市場的企劃設計及內銷的設計和前期的采購。以及還負責電商阿里巴巴國際，速賣通，淘寶，環球資源等國際平臺的後臺產品管理及策劃，包括產品修圖上傳和外語網站的維護諸如如何使產品被曝光點擊率更高。 | |
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| | | 2009年9月-2012年9月： | 荷瑪（上海）男裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 荷瑪（上海）男裝 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 公司有多個代理品牌品牌男裝。包含了paul frank(大嘴猴) karrimor dunlop等國外知名品牌的自主研發生產和在亞太地區經銷權
本人負責dunlop中國休閑男裝設計師。英國dunlop中國服裝總代理。品牌男裝。分兩條產品線，一條為線上銷售英式運動型另一條線下為紳士型，帶基本款及較為經典的設計路線。從前期面輔料開發到設計到產品規劃以及生產的工藝再到市場營銷為一體的全線跟蹤和制定規范。
獨立配合設計經理完成整年男裝四季服設計 設計從款式到具體細節包括各類商標及縫制位置的設計 工藝做法的設計 甚至到洗標 合格證 吊牌 包裝袋的一體設計 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 上海工程技術大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 筆者從事服裝紡織品類設計與企劃已有多年。
1.對于市場個年齡層的了解度掌握有佳
2.對各種風格的把握度較準
3.對于面料的圖案設計及印花較為了解和準確把握
4.對于服裝某些生產工藝有較了解 |
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| 【聯系方式】 |
