| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2015年12月： | 北京車優匯商務服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京車優匯商務服務有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 公司日常行政管理工作，起草公司的各種發文材料，公司行政制度的建立及各項流程的完善。
負責公司搬家的事項,裝修布置，來客宴請。 · 籌備安排公司例會、經營目標會議，并作好公司重要會議記錄及會議紀要的整理、上報等工作。
· 公司網站的管理。 ·公司人員招聘，新員工入職離職手續的辦理，員工崗前培訓，轉正考核，定崗定薪，薪資調整及管理。
·社會保險等相關手續的辦理。
·制定招聘計劃，人員儲備，招聘經費的合理安排。 ·協助總經理處理公司內的日常事務，總經理指令的傳達、各部門工作的協調、工作進度的督促及最終結果的反饋。
· 起草、登記和存檔總經理簽發的文件。
·處理總經理的日常事務，制定總經理的日程安排，負責總經理出差、出國的協調、安排及對外聯絡等其他的輔助工作。
· 維護和處理公司與分公司的業務往來。 | |
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| | | 2012年1月-2012年10月： | 北京今圣梅家具制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京今圣梅家具制造有限公司 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | · 公司日常行政管理工作，起草公司的各種發文材料，公司行政制度的建立及各項流程的完善。
· 籌備安排公司例會、經營目標會議，并作好公司重要會議記錄及會議紀要的整理、上報等工作。
· 公司網站的管理。 ·公司及工廠人員招聘，新員工入職離職手續的辦理，員工崗前培訓，轉正考核，定崗定薪，薪資調整及管理。
·社會保險等相關手續的辦理。
·制定招聘計劃，人員儲備，招聘經費的合理安排。 ·協助董事長處理公司內的日常事務，董事長指令的傳達、各部門工作的協調、工作進度的督促及最終結果的反饋。
· 起草、登記和存檔董事長簽發的文件。
·處理董事長的日常事務，制定董事長的日程安排，負責董事長出差、出國的協調、安排及對外聯絡等其他的輔助工作。
· 維護和處理公司與工廠的業務往來。 | |
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| | | 2009年1月-2012年1月： | 深圳綠蛙生物科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
配合公司進行企業文化的建立；
作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
負責公司對外聯系、宣傳工作；
負責本部門員工的評估與考核；
完成領導交辦的任務。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年7月 - 1993年7月 | 長春理工大學 | 電子技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人積極樂觀、責任心強，具有較強的組織協調能力、承壓能力、善于溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作力爭在最短時間內將目標達成；為達成工作目標，我會不斷修改工作方式及方法。 2010年修完人力資源管理師二級并取得從業資格。 |
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| 【聯系方式】 |
