| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年3月-至今： | yy服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | yy服飾 | 職 位： | 主設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 自己創(chuàng)業(yè)品牌，所有品牌的款式開發(fā)，后期生產(chǎn)，廣告拍攝，等 | |
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| | | 2018年1月-2019年2月： | 北京藍(lán)圖服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藍(lán)圖服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)雅婷雅文家居服品牌產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)工作，包括前期調(diào)研、搜集資料、面輔料，企劃方案，落地主題，審批企劃，畫主題款式圖，工藝單，圖案1:1圖，和樣衣交接工作，訂貨會前期準(zhǔn)備工作等 | |
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| | | 2014年10月-至今： | 北京天鴻朗曦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天鴻朗曦服裝有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 做主題規(guī)劃后-講解并批復(fù)-畫主題稿子-批復(fù)后-做工藝單并交接工藝員-等版師出1:1版后做圖案-下發(fā)給工廠-等待樣衣批復(fù)-然后根據(jù)設(shè)計(jì)師主題將衣服擺在展廳（樣衣從設(shè)計(jì)到樣衣作出一直是設(shè)計(jì)師自己跟蹤） | |
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| | | 2014年3月-2018年1月： | 北京朗曦服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京朗曦服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)modalora的女童設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)企劃（落地主題），和老總審批主題，根據(jù)主題畫款式系列主題產(chǎn)品，做工藝單，圖案1:1圖，和工藝員、版師交接設(shè)計(jì)圖做法等，審核工廠出樣審批修改工作，到開訂貨會前期的準(zhǔn)備工作等！ | |
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| | | 2010年7月-2014年5月： | 北京市優(yōu)衣尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市優(yōu)衣尚服裝有限公司 | 職 位： | 童裝設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 根據(jù)總監(jiān)分配主題做自己講解-確定面輔料-設(shè)計(jì)款式-款式修改-做工藝單-交接工藝單-確認(rèn)首件樣衣及和首席確定修改方案-在復(fù)正確樣衣-參與展廳陳列 | |
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| | | 2007年6月-2010年5月： | 北京市東方百合服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京市東方百合服裝有限公司 | 職 位： | 童裝設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 根據(jù)面料設(shè)計(jì)款式 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年1月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 為人對工作認(rèn)真，肯吃苦！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
