| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京佳代新姿服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京佳代新姿服裝有限公司 | 職 位： | 研發總監 | | 工作描述： | 1.負責研發部門管理（設計部門、技術部門、采 購部門、生產部門）
2.制定年度部門財務預算
2.參加例行工作計劃會議
3.制定每季企劃方案
4.管理產品研發（制定面輔料開發計劃、審核設計圖稿、調整樣衣 、確定其色樣、產品搭配）
5.控制部門研發成本
6.培養設計團隊
7.策劃產品畫冊拍攝方案及執行
8.制定訂貨會、走秀方案
9.每季新品講解 | |
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| | | 2012年8月-2014年5月： | 三利國際有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三利國際有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 制定每季產品研發企劃方案
確定每季面輔料品類
安排產品研發進度
審核設計師圖稿、調整白坯、樣衣修改
準備畫冊拍攝的方案模特面試及現場監拍
組織每月評審會，分析評審結果，調整產品架構
組織訂貨會、走秀
參加公司年度、季度、月經營分析會議 | |
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| | | 2011年5月-2012年7月： | 卡瑪原創服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品研發部 | 職 位： | 女裝設計主管 | | 工作描述： | 負責每季產品企劃方案制定
制定每季工作進度節點
安排設計師按產品企劃設計款式
時刻調整設計方向，保證與企劃方向相吻合
跟進樣衣制作
安排設計師與生產部門交接設計資料
給出每季陳列建議，輔助企劃部門做好陳列方案
策劃每季走秀方案
制定每季廣告拍攝方案
分析每季貨品銷售 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業于北京服裝學院，10年工作經驗，有設計團隊管理經驗，善于
前期企劃，熟悉整盤貨品的開發全程，于國外產品總監的長期合作
有一整套先進的國際化的研發方案，善于領導團隊健康運轉。面輔
料及工廠資源豐富，對潮流感知敏銳。對國內一線品牌女裝做過長
期調研。 |
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| 【聯系方式】 |
