| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年4月-2016年5月： | 北京綠蘿園服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定年度發(fā)展目標以及每季開發(fā)設(shè)計企劃方案及產(chǎn)品定位，發(fā)布每季產(chǎn)品開發(fā)主題；
2、組織安排員工收集流行資訊，并定期進行分析；
3、分配設(shè)計部、技術(shù)部的工作，監(jiān)督設(shè)計圖稿進度，跟進與指導制板及樣衣制作完成與審核
4、參與策劃并組織產(chǎn)品發(fā)布會；確保訂貨會的順利進行
5、管理部門各項工作，定期向總經(jīng)理匯總。
6、安排每周設(shè)計、制版與樣衣的工作，指導設(shè)計師根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）設(shè)計出圖，按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設(shè)計思路。
7、服裝畫冊的搭配與拍攝 | |
|
|
| | | 2011年5月-2013年4月： | 北京金影奇服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定年度發(fā)展目標以及每季開發(fā)設(shè)計企劃方案及產(chǎn)品定位，發(fā)布每季產(chǎn)品開發(fā)主題；
2、組織安排員工收集流行資訊，并定期進行分析；
3、分配設(shè)計部、技術(shù)部的工作，監(jiān)督設(shè)計圖稿進度，跟進與指導制板及樣衣制作完成與審核
4、參與策劃并組織產(chǎn)品發(fā)布會；確保訂貨會的順利進行
5、管理部門各項工作，定期向總經(jīng)理匯總。
6、安排每周設(shè)計、制版與樣衣的工作，指導設(shè)計師根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）設(shè)計出圖，按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設(shè)計思路。
7、服裝畫冊的搭配與拍攝 | |
|
|
| | | 2010年4月-2011年4月： | 北京博得服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 主要工作職責是：
1、主要負責公司全盤研發(fā)；
2、調(diào)研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結(jié)果進行分析和流行預測；
3、制定每季研發(fā)計劃與所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容；
4、安排每周設(shè)計、制版與樣衣的工作，指導設(shè)計師根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）設(shè)計出圖，按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設(shè)計思路。
5、完成每季訂貨會，對銷售指導與跟進 | |
|
| 【教育】 |
| 1987年9月 - 2011年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 獨立自信、性格開朗、善于溝通、工作嚴謹負責;從小學習繪畫，具有很好的美術(shù)功底，對時尚潮流高度敏感，在面料與色彩與版型上能很好的把握流行趨勢;有多年獨立帶團隊研發(fā)整盤產(chǎn)品的管理經(jīng)驗，在產(chǎn)品策劃、色彩組合、設(shè)計組合、貨品陳列、訂貨會推廣等一系列設(shè)計專業(yè)上實際操作過程中必備的工作職能具備扎實的功底;善于開發(fā)商務休閑風格、原創(chuàng)棉麻風格與羽絨服的設(shè)計。只要您有一個好的發(fā)展平臺與思路，那么選擇我相信一定不會讓您失望的。。。。
同時對具有一定的工作經(jīng)驗（派克蘭迪、歐卡星）和管理經(jīng)驗，善于研發(fā)潮牌、牛仔系、歐韓系和英倫系，小童2-8歲，大童8-15歲均可。。。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
