| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-2016年4月： | 北京川然盛雅貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 大店長 | | 工作描述： | 1、區域所轄店鋪月度銷售流水目標達成
2、區域所轄店鋪目標店效增長達成
3、協助商品部制定貨品調整計劃，以便貨品及時流轉
4、定期組織庫存盤點，及時調整暢銷款和滯銷款
5、定期巡店，檢查監督店鋪陳列、衛生、員工服務等工作
6、與各商場保持良好溝通
7、協助制定促銷計劃和員工獎勵計劃
8、定期召開店長會議，解決店鋪日常運營中的問題
對零售店員進行店鋪陳列、貨品知識、工作流程規范等方面的培訓
9、考核管理店長
10、發現優秀員工、培養店長及后續人才，與店員保持溝通，了解解決店員的部分需求
11、協助人事部完成對零售店員的晉升獎勵等工作
12、按照公司要求制定銷售周報、月報表和各類報告，對銷售數據進行分析
13、了解和掌握競品銷售情況，及時向公司反饋信息 | |
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| | | 2013年1月-2015年7月： | 富恩施（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店鋪管理 | | 工作描述： | 1.負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
2.負責盤點，賬簿制作，商品交接的準確無誤。
3.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
4.協助主管處理與改善專柜動作的問題。
5.激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
6.根據公司下達的銷售任務，結合活動以周為單位制定銷售計劃完成任務。 | |
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| | | 2010年9月-2012年10月： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
2.負責盤點，賬簿制作，商品交接的準確無誤。
3.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
4.協助主管處理與改善專柜動作的問題。
5.激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
6.根據公司下達的銷售任務，結合活動以周為單位制定銷售計劃完成任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年3月 | 北京航空航天大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人從事零售工作8年，在銷售方面及店面運營管理方面擁有豐厚的工作經驗。
2.做事沉穩，執行力強，對于上級交代的事情都可順利完成。
3.善與人溝通，能很好的處理各方人際關系。
4.有自己的思想，能夠發現問題，提出問題，并加以改善。
5.接受能力強，樂于去體驗新鮮事物，并遵守執行。 |
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| 【聯系方式】 |
