【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 |
期望工作地點: |
四川省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2014年8月-至今: | 四川歐雷格服飾有限公司 | 企業規模: | 10-20人 | 部 門: | 四川歐雷格服飾有限公司 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | 本人在職期間主要負責各品類產品的整體規劃及新品的開發設計工作。 1:根據市場客戶群體,制定品牌風格及價位區間。 2:結合市場銷售狀況及流行趨勢確定開發思路,包含:色彩,面料,工藝,主題圖案等的運用。 3:根據店鋪銷售狀況及往季度頂后情況,確定新品開發SKU數。 4:確認新品的輔料開發及細節運用。 5:根據開發思路確定合作工廠,并篩選初板及跟進其進度和質量,同時在樣板回來后建立好資料庫,方便訂貨會前樣板的篩選及客戶下單。 4:在訂貨會前,做好新品文案資料的整理及介紹工作,方便跟客戶推廣,及店員培訓,使其了解新品動向及思路,從而提高銷售效率。 5:訂貨會后期,整理下單資料,修改完善產品,移交生產部門,監督大貨生產質量及其銷售狀況。 | |
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| | 2012年11月-2013年12月: | 廣州市依達利服飾有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | 依達利服飾有限公司是一家集開發與生產一體的男裝貼牌公司,本人在職期間主要擔任開發設計. 1:根據國際流行趨勢及客戶需求確定新品開發思路。 2:結合國內相關面輔料信息,獨立開發適銷對路的新款,跟進樣板工藝及進度,監督質量。 3:在客戶選版時,做好相應的推廣及推銷工作,并根據客戶需求做好修改記錄。 4:跟進各戶修改意見及訂貨會日期,調整工藝安排客戶板進度。 5:在客戶訂貨完成后,把相關資料移交生產部門,監督生產質量等相應工作。 通過對時尚流行元素的引進,使該公司產品層次豐富,更具市場活力,使其產品在各個品牌的訂貨量,均有很大的提高,且受到很好的評價 | |
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| | 2012年5月-2012年11月: | 廣州奧邇服裝貿易有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | 廣州奧邇服裝貿易有限公司是以設計和銷售為主的男裝品牌公司,本人在職期間主要負責各品類產品的整體規劃。 1:詳細了解改品牌主體消費人群,產品風格及滯銷比例。 2:結合品牌情況及流行趨勢確定開發思路,包含:色彩,面料,工藝,主題圖案等的運用。 3:根據開發思路確定合作工廠,并篩選初板及跟進其進度和質量,同時在樣板回來后建立好資料庫,方便訂貨會前樣板的篩選及客戶下單。 4:在訂貨會前,做好新品文案資料的整理及介紹工作,方便跟客戶推廣,及店員培訓,使其了解新品動向及思路,從而提高銷售效率。 5:訂貨會后期,整理下單資料,修改完善產品,移交生產部門,監督大貨生產質量及其銷售狀況。 通過整體設計思路的規劃,面料,輔料,顏色,印繡花工藝等相互協調,使其整個產品更具系列感。陳列銷售耳目一新,極大的提高了消費者的購買欲望。 | |
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| | 2010年4月-2012年5月: | 雷迪波爾股份有限公司旗下 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | GHILARO品牌是一個以時尚為主導的男裝品牌,其經營品類有服裝、皮具、配套飾品等。 本人在工作期間主要負責梭織類產品開發及樣板跟進工作,同時對T恤、毛衣等品類的工作也有涉獵。 1:根據國際流行趨勢,結合國內市場,確定所負責品類產品開發思路。 2:收集并整理相關資料,同時繪制當季主題印繡花及款式細節圖。 3:根據開發思路設計新品款式,去工廠打板并跟進樣板進度及工藝。 4:在訂貨會前期,做好樣板相關資料建立工作。 5:訂貨會期間跟進所負責產品訂貨情況及客戶反饋信息。 6:訂貨會結束后,跟據客戶要求,對產品進行修改,并與生產部的相關同事做好交接工作。 在工作期間通過不斷的學習,更深入的了解品牌服裝設計的整個流程,及服裝設計與市場間存在的關聯。通過對品牌服裝終端信息分析,把國際時尚元素融入設計當中,追求更高的品牌效益,提高市場占有率。與此同時加強自身素質的鍛煉,提高自身能力,高效的完成所負責的相關工作。 | |
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【教育】 |
2008年10月 - 2010年3月 | 四川師范大學服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較好服裝設計靈感,能很好的把握中高端品牌男裝流行趨勢,設計出適應市場需求的新款。同時富有創造性思維具備獨立完成工作的能力;善于與人交往,團隊合作能力強;精力充沛,吃苦耐勞,有極高的工作熱情和強烈的責任心。且現因家在成都,欲找一家成都本地服裝企業長期穩定發展。 |
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【聯系方式】 |