| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 上海洛克空間服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海洛克空間服飾 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、根據品牌方向獨立制作主題方案，方案包括主題方向、色彩方向、面料方向、產品掛桿圖、產品搭配方向、款式方向、成本預算；
2、根據總經理已審批的主題方案進行系列產品設計；
3、在規定時間內完成定額產品設計與制作，并能獨立控制設計進度；
4、負責組織設計師、工藝師、制版師、樣衣主管對樣衣制作的初審定版、調版、樣衣調整、首件鑒定等后勤產品研發工作；
5、參與商品總監組織的集團內部聯合會審；
6、相關生產中的款式確認以及面料的評審和確認，對于生產中突出的款式問題，面料問題進行確認，大貨面料色樣、質感的確認；
7.完成產品大貨產前樣確認
8、完成畫冊拍攝任務 | |
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| | | 2011年12月-2015年2月： | 拉谷谷時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 拉谷谷時裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一、負責所屬波段服裝設計開發（包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術等），與相關人員配合制作樣衣。
1.參與產品單品策劃，提出產品創意，提出相關的市場傳播需求；
2.按品牌定位規劃和商品企劃方案設計具體的產品款圖，圍繞品牌策劃及定位整合把握產品的設計風格，按主題展開產品圖稿設計；
3.協助印花面料設計；
4.做好產品創新與成本控制的結合，從設計角度適當考慮產品生產；
5.及時與設計經理溝通，在設計思想上、品牌理解上達成共識，協助設計經理實現產品開發方案；
6.配合相關人員對每一款進行確認，跟進樣衣。
二、帶好類所屬波段設計師作服裝設計開發（包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術等）。
1.帶領所屬設計小組成員共同完成所屬設計任務；
2.培養所屬設計師/設計助理，開發其潛力。
三、制定輔料計劃與跟進制作樣衣所用面料。（與單品設計共同完成并給出歸納和指引）。
1.按設計主題的要求制定輔料計劃；
2.樣衣所用面料的跟進。
四、負責進行市場調研、了解女裝市場的發展方向、特點；流行趨勢、競品、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作。
1.搜集每季時尚信息，匯總并分析時尚動態，定期在設計部會議提交市場調研報告（包括款式、面料、顏色、流行趨勢等）；
2.定期的市場考察，并向設計總監提出設計改進建議。
五、輔助訂貨會的籌備與召開。
1.訂貨會籌備期的確認輔料款式及相關檔案；
2.訂貨會期間：樣衣講解。
六、輔助大貨下單與大貨樣衣跟進
1.對設計師所做的下單表跟進（檢驗單品設計師是否填寫準確，看樣衣及進度）。
咨訊等的搜集分析工作。
1.搜集每季時尚信息，匯總并分析時尚動態，定期在設計部會議提交市場調研報告（包括款式、面料、顏色、流行趨勢等）；
2.定期的市場考察，并向設計總監提出設計改進建議。
五、輔助訂貨會的籌備與召開。
1.訂貨會籌備期的確認輔料款式及相關檔案；
2.訂貨會期間：樣衣講解。
六、輔助大貨下單與大貨樣衣跟進
1.對設計師所做的下單表跟進（檢驗單品設計師是否填寫準確，看樣衣及進度）。 | |
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| | | 2009年3月-2011年10月： | 鼎間服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鼎間服裝設計有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、根據品牌方向獨立制作主題方案，方案包括主題方向、色彩方向、面料方向、產品掛桿圖、產品搭配方向、款式方向、成本預算；
2、根據總經理已審批的主題方案進行系列產品設計；
3、在規定時間內完成定額產品設計與制作，并能獨立控制設計進度；
4、負責組織設計師、工藝師、制版師、樣衣主管對樣衣制作的初審定版、調版、樣衣調整、首件鑒定等后勤產品研發工作；
5、參與商品總監組織的集團內部聯合會審；
6、相關生產中的款式確認以及面料的評審和確認，對于生產中突出的款式問題，面料問題進行確認，大貨面料色樣、質感的確認； | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 江南大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
