| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年8月-2016年7月： | 上海慕歌時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海慕歌時裝有限公司 | 職 位： | 設計部總監(jiān) | | 工作描述： | 1.準確把握市場流行信息和國際女裝潮流，組織設計團隊進行相關市場調研工作，把握市場流行動向，提案產(chǎn)品新的設計理念及方向；
2、承接商品企劃方案，進行小組人員的任務分工與調配，開展圖稿設計與進度跟進；
3、組織召開小組內部圖稿評審，按波段確認：波段的搭配、色彩、款式、面料、輔料；
4、帶領設計小組，組織樣衣評審；
5、配合相關部門，提供每季產(chǎn)品的設計理念與詳細產(chǎn)品搭配資料，協(xié)助完成季節(jié)商品介紹、形象手冊等推廣工作；
6、帶領設計小組，配合相關部門，制作訂貨會期間產(chǎn)品展示的策劃方案，針對上市產(chǎn)品進行所需培訓；
7、對直接下級進行業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導，進行績效管理
8、具備買手購買及獨立設計國內、外最新流行的服裝產(chǎn)品能力； | |
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| | | 2008年8月-2011年8月： | 上海夏爾時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海夏爾時裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | * 消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總、初期市 場調查；
* 與銷售，市場，零售，管理人員緊密合作，每季推出更好的企劃方案
* 根據(jù)所寫的設計方案，選定面輔料。
* 與版師工藝師相互溝通、配合、確定樣板、工藝的制作。
* 負責大貨面輔料的確定。
* 負責對市場人員反饋的設計開發(fā)方面的意見，及時落實調整。
* 依據(jù)訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量；
* 協(xié)助廣告部門進行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作；
* 貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。 | |
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| | | 2006年8月-2008年8月： | 上海朗軒時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海朗軒時裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 參照每季總設計方案進行服裝款式設計，并跟進完成設計流程的制作.包括面、輔料的訂購,開指示令,成本預估等 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作敬業(yè)\細心!善于學習和創(chuàng)新;具備優(yōu)秀的團隊領導管理能力，能夠很好的控制設計節(jié)奏、激勵設計團隊；
對流行趨勢與時尚資訊有準確的把控力，能根據(jù)公司整體風格要求，準確把控品牌市場定位，熟悉女裝設計開發(fā)管理流程，有較強的組織和協(xié)調能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
