| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京Z.Z女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京Z.Z女裝 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 根據流行趨勢，進行每一季設計企劃，產品研發，制定產品設計策略和計劃（風格走向，各種面料配比，色彩搭配等計劃；與市場部，銷售不進行需求溝通，精準掌握顧客需求；根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標 策劃和市場計劃（如：產品延伸，根據產品延伸線路，采取針對性的開發計劃）等。 | |
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| | | 2015年2月-2016年3月： | 北京靚諾派服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靚諾派服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 根據流行趨勢，進行每一季設計企劃，產品研發，制定產品設計策略和計劃（風格走向，各種面料配比，色彩搭配等計劃；與市場部，銷售不進行需求溝通，精準掌握顧客需求；根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標 策劃和市場計劃（如：產品延伸，根據產品延伸線路，采取針對性的開發計劃）等。 | |
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| | | 2013年3月-2015年2月： | 北京南懿恒服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京南懿恒服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 及設計主管 | | 工作描述： | 根據流行趨勢，進行每一季設計企劃，產品研發，制定產品設計策略和計劃（風格走向，各種面料配比，色彩搭配等計劃；與市場部，銷售不進行需求溝通，精準掌握顧客需求；根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標 策劃和市場計劃（如：產品延伸，根據產品延伸線路，采取針對性的開發計劃）等。 | |
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| | | 2011年6月-2013年2月： | 北京西北侖服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京西北侖服裝服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 協助設計總監：
1.收集流行資訊；
2.做市場調研
3.聯系面料商，參加面料展，目標品牌調研
4.與設計總監共同確定產品開發主題和產品計劃，調整設計思路，繪制款式圖確定面輔料；
5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型和進度；
6.調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年6月 | 大連紡織 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇 對待工作嚴謹，有較強的溝通能力 協調能力和團隊精神，專業基礎扎實，酷愛服裝設計，多年的實踐工作，對時尚有敏銳的感知，和獨到的見解。去過日本 韓國 香港等地采風。為設計積累了豐富的經驗。熟練平面軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
