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	服裝網
	紡織人才網

關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2014年9月-2017年2月：	北京摩根麥奇服裝有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京摩根麥奇服裝有限公司
職位：	男裝產品設計總監
工作描述：	一、制定產品設計策略和計劃 1組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢　2與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求，增加暢銷款的投放比例。　3根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃二、組織服裝設計：　1負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產 2負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行　3擬定服裝產品設計的全過程設計流程　4負責保證所開發的產品生產工藝科學合理　5獨立設計開發國內最新流行的男士服裝產品三、外部聯系：　　 1）協調部門的內外關系　2參與組織年度訂貨會，設計展會風格；四、負責部門內部管理　　 1分配新品設計、開發任務，協調人員關系　2組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃五、對高端定制部分，對量體師和導購進行培訓。


2012年7月-2014年8月：	北京奧維蘭公司【梵倫斯品牌】男裝
企業規模：	1000-9999人
部門：	北京奧維蘭公司【梵倫斯品牌】男裝
職位：	設計管理人員
工作描述：	梵倫斯品牌隸屬于北京奧維蘭服裝公司；是尼諾里拉品牌的高端品牌。在梵倫斯產品開發部；負責商務正裝設計開發以下產品；正裝襯衫、休閑襯衫、西褲、牛仔褲、休閑褲、單西、便西、套西、大衣、棉服、夾克、領帶、圍巾、手套、皮鞋、皮包、皮具等貨品。負責開發所有春夏和秋冬的輔料。兼生產部主管：負責所有貨品的產前確認。


2009年1月-2012年7月：	北京嘉恒恒業工貿有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	北京嘉恒恒業工貿有限公司
職位：	設計師兼技術主管
工作描述：	1.所有款式開發設計完成后，對款式、規格、工藝、質量的核實，整理并完成封板意見的批復。 2.連接生產部門的工藝、質量、版型等要求。 3.負責跟進方仕；夾克、尼克服、大衣、棉服、羽絨服的一切問題。 4.關注流行趨勢，了解最新服裝制作工藝，編寫負責產品類別產品介紹。 5.配合采購部門填寫輔料發放單，檢測面料申請等。 6.對北京和外阜工廠產品落單的跟進工作。 7做男裝休閑類的產品設計，面料輔料的開發。