| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-2016年7月： | 廣州振通機械有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州振通機械有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 辦公室、人事、行政、后勤、車隊、安全防火工作17年以來都是沒有離開這些相關工作。以上工作流程、辦理經驗都比較熟悉。 | |
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| | | 2010年8月-2013年10月： | 廣州天華混凝之土有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州天華混凝之土有限公司 | 職 位： | 人事經理行政經理 | | 工作描述： | 工作描述：全面負責公司人力資源和行政管理、人才儲備、規劃、招聘、調動、升職、調薪、入職、考勤，辭職辦理，員工檔案整理和建立管理工作，起草、制定公司各崗位績效考核內容，落實、執行、監督檢查。負責公司員工考勤、員工加班工資報表核對，安全、防火、保衛、環境衛生管理工作。年會籌備和組織工作，熟悉人力資源管理模式，熟悉全部招聘網站的操作和人才的需求，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和相應的操作技能，熟悉門國家勞動法及地方相關的政策、法規法律。為公司擬寫各項管理制度、落實執行。行政方面：（后勤食堂管理、車輛管理、辦公、勞保用品發放管理、固定資產管理、）政府和相關部門工作檢查組接待工作。各類文件起草請示、通知、報告，文件收發、處理、督促跟進落實執行工作）等管理工作。 | |
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| | | 2001年9月-2009年11月： | 廣東省疾病控制中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東省疾病控制中心 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 主要負責單位人才儲備、規劃、招聘、調動、入職、考勤、調資、任免、管理工作，職工檔案建立整理管理，請示、報告、通知相關文件起草，離退休職工管理。熟悉人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和相應的操作技能，熟悉門國家勞動法及地方相關的政策、法規法律。行政方面：（后勤食堂監督管理、車輛委派司機安排出差工作管理、宿舍管理、固定資產造冊登記管理、）、辦公室（文件收發、處理、督促跟進、各類文件起草）單位防火、安全保衛等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2010年7月 | 西安電子科技大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 電腦應用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各種辦公軟件；
2.勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責任心；
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神；
4.有一定的起草、寫作能力。
籃球、羽毛球、釣魚、看書，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力。 |
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| 【聯系方式】 |
