| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 北京青山一木貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京青山一木貿易有限公司 | 職 位： | 生產經理、品控經理 | | 工作描述： | 職位： 生產經理、品控經理 電商平臺、線上銷售、線下銷售 工作職責： 1. 參與新季產品研發制作 2. 配合設計師完成設計稿的配料，并給出合理化建議和方案。 3. 負責新季生產成本的計算和評估，把控產前樣的制作工藝方法與質量鑒定，安排大貨生產貨期。 4. 完成單款計劃復核，排查遲期款式，組織生產部采購部解決問題，需求不斷優化作業。 5. 負責跟單員與 QC 的日常工作安排以及工作進度。 6. 開發、尋找新的加工廠、與長期合作工廠維系關系。 7. 成品入庫檢驗有關 ERP 系統操作，判定，審核，審批。 8. 負責季度篩選工廠配合力度與質量意識 9. 審核簽訂加工廠合同以及申請加工貨款 10. 參與新品質量研發以及出示相關檢驗質量標準。 11. 完成各項指標以及相關任務、部門對接與協調，定期對部門員工質量培訓。 | |
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| | | 2015年3月-至今： | 邁寶世紀（北京）電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 邁寶世紀（北京）電子商務有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.全權負責服裝工廠開發/價格對比/生產下單/交貨跟進/質量驗收
2.管理各印刷廠質量與開發/交貨時間
3.負責庫房收貨/發貨/以及庫存管理
4.負責客服排班/買家對接術語/買家反饋信息整理
5.負責物流管理/快遞發貨/快遞公司對接
6.負責各類新品開發/尋價比價
7.查看銷售數據/各品類SKU銷售數量/統計各品類下單/補貨進倉
8.負責部門對接與協調
9.定期對部門員工質量培訓，以及工作處理相關問題
10.完成各項指標以及相關任務 | |
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| | | 2012年3月-2015年2月： | 北京共贏惠仁商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京共贏惠仁商貿有限公司 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： | 1，負責新品研發，并推薦設計使用，在使用過程和開發過程中的進度跟蹤。
2，配合設計師完成設計稿的配料，并給出合理化建議和方案。
3，制作研發標準樣卡，完成新品屬性（價格，交期，質量鑒定等細節）經領導審核后，簽字封樣后交后期生產采購。
4，計劃每一季的產品研發方向（框架），并匯總制單上交領導審核，過程中不斷更新細節說明，已充實其最終“研發明細結構表單”。
5，尋找品牌一線品牌供應商，做好記錄并調研 | |
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| | | 2008年11月-2011年12月： | 北京優依尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京優依尚服裝有限公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 1，負責新品研發，并推薦設計使用，在使用過程和開發過程中的進度跟蹤。
2，配合設計師完成設計稿的配料，并給出合理化建議和方案。
3，制作研發標準樣卡，完成新品屬性（價格，交期，質量鑒定等細節）經領導審核后，簽字封樣后交后期生產采購。
4，全局計劃每一季的產品研發方向（框架），并匯總制單上交領導審核，過程中不斷更新細節說明，已充實其最終“研發明細結構表單”。
5，尋找品牌一線品牌供應商，做好記錄并調研 | |
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| | | 2007年3月-2008年7月： | 北京依戀服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依戀服裝有限公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 初期按設計師要求去市場找和本公司當季風格相符的面料配飾等，也會根據供應商提供的樣品提交并做好明細記錄，中期按設計總監和經理的要求對所找樣品進行風格性修改并跟進，后期對其樣品進行價格評估分析和提供樣品公司資質的權衡以及合同的繪制及其生產時間周期的把控，并配合生產經理做好詳細的生產計劃通知書，以確保生產順利進行按期交貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 江西贛江職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從04年離校到現在已經12年了，在這12年里從生產QC到采購每走一步我都在督促自己要更謙虛更耐心的學習，我性格外向，喜歡交流，尤其是在工作中遇到問題我不會盲目的拿出結論以對其所，而是能用平靜認真的心態去做分析，以而解決，我渴望突破，渴望認可，渴望成功！喜歡迎接新的挑戰，相信自己會勝任每一份工作。 |
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| 【聯系方式】 |
