| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-至今： | 北京子瀟一微商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京子瀟一微商貿有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責公司全渠道銷售管理。 | |
|
|
| | | 2015年5月-2015年6月： | 思凱樂旅游用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 思凱樂旅游用品有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 區域客戶開發拓展及客戶日常關系維護 | |
|
|
| | | 2012年9月-2014年11月： | 李寧戶外 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 李寧戶外 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.通過各種途徑開發新客戶，維護現有客戶使其良好發展。
2.定期的新老客戶拜訪與溝通，重點空白市場的開發與拓展。
3.客戶新開店一系列流程跟蹤。（合同簽訂，圖紙的確認，店鋪裝修涉及的問題，協助新店的貨品配發及制定開業活動。）
4.客戶應收款項的跟蹤。
5.對已開設的店鋪進行巡店，幫助客戶解決經營中遇到的問題，加強與客戶之間的溝通。
6.了解所轄區域市場情況，競品資料收集。
7.店鋪銷售數據收集和分析，組織管理指導客戶期貨。
8.區域市場網點布局規劃、商圈和可行性店鋪前期調研，協助區域客戶完成目標門店的拓展及調整落實。客戶資料收集與管理，定期梳理渠道拓展計劃。
9.所轄區域店鋪銷售流水的預估及達成，為公司預算提供依據。 | |
|
|
| | | 2008年10月-2012年8月： | 特步中國有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 特步中國有限公司 | 職 位： | 分銷經理 | | 工作描述： | 1、根據公司發展戰略和發展規劃完成區域銷售計劃。
2、進行區域客戶級別、銷售政策的梳理。
3、組織客戶參加各季訂貨會，制定各個客戶訂貨任務，完成訂貨指標。
4、按銷售政策完成期貨執行，督促回款。
5、負責區域市場網點布局規劃、商圈和可行性店鋪前期調研，協助區域客戶完成目標門店的拓展及調整落實。
6、負責客戶關系的建立、維護及渠道拓展，負責代理商開拓、關系維護和檔案管理。
7、負責區域內店輔日常運營狀況的管理和監督，對店鋪運營提出改善意見和建議，協調經銷商提升終端店鋪運營質量。
8、負責區域內的銷售數據收集、匯總與分析，掌握客戶庫存及銷售動向，及時制定區域促銷方案，競爭品牌信息的收集。
9、負責終端網點拓展、開店和檔案建立與管理。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 遼寧工業大學 | 通信工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝類渠道客戶管理經驗，一定的客戶資源 |
|
| 【聯系方式】 |
