| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年11月-2016年12月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。
2、制定實(shí)施區(qū)域銷售策略
2、全面負(fù)責(zé)整體店鋪的經(jīng)營管理工作，保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
3、保持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨，合理組織人力，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)水平。
4、熟悉北京及周邊的零售市場
5、負(fù)責(zé)店鋪預(yù)算管理和費(fèi)用管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用。
6、建立良好的協(xié)作關(guān)系，溝通店鋪及各部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。并以市場為導(dǎo)向做好市場調(diào)查研究，不斷提出店鋪促銷措施。
7、管理北京及周邊城市的零售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)店鋪的招聘和人員培訓(xùn)。
8、店鋪庫存管理，降低失貨。 | |
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| | | 2013年12月-2014年11月： | 北京意品寶苑國際商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 事業(yè)部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司年度目標(biāo)確定店面的年度目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)各店面努力達(dá)成。
2．堅(jiān)持高規(guī)格品牌推廣，提高自我經(jīng)營意識(shí)，以效益為最終目的。
3．負(fù)責(zé)店面的貨品工作，包括陳列、日常銷售管理、庫存盤點(diǎn)等。
4．針對(duì)銷售狀況作暢銷貨品及滯銷貨品總結(jié)報(bào)告，并提出滯銷貨品的促銷建議。
5．協(xié)調(diào)與商場的合作關(guān)系，包括合同、促銷等。
6．負(fù)責(zé)本地市場相關(guān)行業(yè)的信息收集、反饋及相關(guān)問題的上報(bào)、解決等。
7．嚴(yán)格履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度要求，按照公司要求每周/月做好區(qū)域內(nèi)的工作總結(jié)，并根據(jù)前期工作情況和市場狀況進(jìn)行定期總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。
8．負(fù)責(zé)店面的人事管理工作，培養(yǎng)良好的銷售團(tuán)隊(duì)，做好人員的梯隊(duì)建設(shè)。
9．做好店面的日常培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的凝聚力。
10．負(fù)責(zé)與公司本埠各部門的溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá)工作。
11．按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定和要求做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作。
12．定期接受公司的專業(yè)技能培訓(xùn)并將培訓(xùn)內(nèi)容在地區(qū)內(nèi)準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)。
13．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2010年8月-2013年10月： | 博馬努瓦服飾商貿(mào)上海有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1．根據(jù)制定的銷售方針，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作
2．掌握所轄區(qū)域的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域銷售方案，以及個(gè)人銷售工作流程和細(xì)則
3．?dāng)U大所轄區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉地區(qū)的市場特點(diǎn)，銷售特點(diǎn)，與該地區(qū)的主要代理商建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系
4．負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)銷售店鋪管理，對(duì)人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)，業(yè)績考核和督促，并根據(jù)市場變化對(duì)銷售人員及銷售資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)化分配。
5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的整體銷售方針與所管區(qū)域銷售特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活把控價(jià)格政策的方案。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 中共中央函授學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人一直從事銷售管理工作，有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營，銷售團(tuán)隊(duì)組建，市場營銷，渠道開發(fā)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
本人性格開朗，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地，遇到困難棘手的事情會(huì)努力想出最好的解決方法，并且會(huì)針對(duì)不足努力進(jìn)行自我增值；待人真誠有禮，能夠跟周圍的人和諧相處、互相幫助；適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)新事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)運(yùn)用能力；集體意識(shí)強(qiáng)，能夠積極努力地為集體謀利益；做事認(rèn)真。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
