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張丹
更新日期 2017/7/10    打印張丹的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
張丹
性     別
出生年月
1979年7月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
江西省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2016年4月-2017年2月: 北京榮康安達(dá)科技發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 北京榮康安達(dá)科技發(fā)展有限公司
職 位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 人事:
1.負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、檔案等管理工作;
2.開發(fā)招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;組織招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)人員的面試工作以及人員的篩選;
3.管理職員的相關(guān)人事資料,數(shù)據(jù)和信息并及時(shí)更新;
4.負(fù)責(zé)人力資源管理制度的完善與更新;
5.及時(shí)了解與分析公司員工的培訓(xùn)需求,不斷完善培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,組織培訓(xùn)。
6.公司員工每月工資的核算及發(fā)放工作;
7.各崗位績(jī)效體系,考核及面談工作;
8.負(fù)責(zé)員工各類培訓(xùn)工作,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,開展及后續(xù)的考核工作。

行政:
1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù);
2.公司印章的管理及重要證照的管理;
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及各部門行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),有效節(jié)約辦公成本,每年年底時(shí)根據(jù)本年度的費(fèi)用總額申報(bào)來(lái)年費(fèi)用預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及后期的維護(hù)等管理工作;
5.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

2014年1月-2016年3月: 中環(huán)天成信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 中環(huán)天成信息技術(shù)有限公司
職 位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 人事:
1.負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、檔案等管理工作;
2.開發(fā)招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;組織招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)人員的面試工作以及人員的篩選;
3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利工作;
4.勞動(dòng)合同的管理與簽訂;
5.管理職員的相關(guān)人事資料,數(shù)據(jù)和信息并及時(shí)更新;
6.負(fù)責(zé)人力資源管理制度的完善與更新;
7.制定有效的績(jī)效考核;
8.及時(shí)了解與分析公司員工的培訓(xùn)需求,不斷完善培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,組織培訓(xùn)。
9.員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施、面試及績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作
10.公司員工每月工資的核算及發(fā)放工作

行政:
1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù);
2.公司印章的管理及重要證照的管理;辦理公司ISO9000認(rèn)證的相關(guān)事宜。
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、周年慶、年會(huì)及出游相關(guān)事宜的整體方案、流程制定及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及各部門行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),有效節(jié)約辦公成本,每年年底時(shí)根據(jù)本年度的費(fèi)用總額申報(bào)來(lái)年費(fèi)用預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及后期的維護(hù)等管理工作;
6.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

認(rèn)證工作:
全面負(fù)責(zé)公司各類認(rèn)證工作。
1、公司通過(guò)9001認(rèn)證;
2、公司通過(guò)高新,軟件企業(yè) 認(rèn)證;
3、公司通過(guò)國(guó)軍標(biāo)認(rèn)證工作;
4、組織公司保密認(rèn)證工作進(jìn)行。

2012年3月-2014年1月: 北京明辰智航科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 北京明辰智航科技有限公司
職 位: 行政經(jīng)理
工作描述: 人事:
1.負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、檔案等管理工作;
2.開發(fā)招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;組織招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)人員的面試工作以及人員的篩選;
3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利工作;
4.勞動(dòng)合同的管理與簽訂;
5.管理職員的相關(guān)人事資料,數(shù)據(jù)和信息并及時(shí)更新;
6.負(fù)責(zé)人力資源管理制度的完善與更新;
7.制定有效的績(jī)效考核;
8.及時(shí)了解與分析公司員工的培訓(xùn)需求,不斷完善培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制,組織培訓(xùn)。
9.員工每半年一次的績(jī)效考核的組織、實(shí)施、面試及績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作
10.公司員工每月工資的核算及發(fā)放工作
行政:
1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù);
2.公司印章的管理及重要證照的管理;辦理公司ISO9000認(rèn)證的相關(guān)事宜。
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、周年慶、年會(huì)及出游相關(guān)事宜的整體方案、流程制定及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及各部門行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),有效節(jié)約辦公成本,每年年底時(shí)根據(jù)本年度的費(fèi)用總額申報(bào)來(lái)年費(fèi)用預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及后期的維護(hù)等管理工作;
6.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

工作成績(jī):
1.協(xié)助建立和修改公司2012年《員工手冊(cè)》;
2.進(jìn)行高校招聘(如北京理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等);
3.組織出游及年會(huì)事宜

【教育】
2016年3月 - 至今    北京理工大學(xué)   行政管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
2000年9月 - 2003年6月    北京理工大學(xué)   人力資源管理 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 1、參與公司重大人事的活動(dòng),進(jìn)行人力資源規(guī)劃及人員招聘、補(bǔ)充、晉升、調(diào)崗、離職管理工作; 2、 公司培訓(xùn)制度的建立以及培訓(xùn)工作組織、策劃、開展/效果評(píng)估等; 3、公司績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施、改善優(yōu)化 4、公司規(guī)章制度的制定,貫徹監(jiān)督執(zhí)行, 工傷和勞動(dòng)糾紛以及突發(fā)事件處理; 5、組織公司各項(xiàng)認(rèn)證工作的進(jìn)行及取證工作 7、公司會(huì)議的組織和督促,會(huì)議主題傳達(dá);晚會(huì)、旅游、比賽、等活動(dòng)策劃組織等。 有多年人事行政工作,熟悉人事行政工作流程,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有熱情,能很快適應(yīng)新工作、新環(huán)境。
【聯(lián)系方式】

 
 
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