| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 廣州越界服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州越界服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計部經理 | | 工作描述： | 1 根據市場流行趨勢和國際、國內時裝潮流，規劃與組建自身產品發展方向以及規劃，確定每季度產品定位風格，開發方向，產品構成，確定年度開發計劃和周期
2 帶領設計團隊根據設計方案和設計構想，完成每季的產品研發工作，按照年度開發計劃進行進度控制，激勵，協調等工作完成公司目標
3 跟蹤客戶產品上市后的反映，及時規劃當季的快反產品，以及季后總結 | |
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| | | 2007年7月-2008年8月： | 香港酷潮服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港酷潮服飾有限公司 | 職 位： | 主力設計師 | | 工作描述： | 協助設計總監，制訂每季的主題，色彩趨勢，面料選取以及詳細的產品開發計劃。帶領TENONE品牌男裝設計團隊，完成每個線路，每個波段，整盤貨品的研發工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 中原工學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于把握品牌風格，流行趨勢，結合品牌定位，創新設計，實現服裝產品系列開發。能夠詳細制定商品企劃及產品開發計劃，對整盤貨品的設計開發有較深刻的理解，了解現今國內男裝市場的流行趨勢，經常出差國內各大一線城市及韓國日本考察市場。接受新事物，新技術能力強，對男裝版型,工藝,面料有很好的認知，熟悉服裝生產整體工藝流程。
組織協調能力強，團隊意識強，高執行力，思維縝密，工作經驗豐富 |
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| 【聯系方式】 |
