| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年4月-至今： | 廣州纖麥服飾貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州纖麥服飾貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 研發(fā)部設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 總經(jīng)理助理兼事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)
年齡定位；1、25~35歲大碼女裝
風(fēng)格：韓、歐美結(jié)合，品牌；（纖麥）大碼女裝
1，職責(zé)范圍；
1 ) 收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息、流行趨勢(shì)資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，制訂研發(fā)符合公司可持續(xù)性發(fā)展的年、季度產(chǎn)品策略和計(jì)劃。
2）制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，評(píng)估市場(chǎng)的可行性，預(yù)測(cè)可達(dá)到的市場(chǎng)份額，根據(jù)公司年、季度總計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)部等相關(guān)部門制定年、季度產(chǎn)品深度。
3）每周進(jìn)行季度新產(chǎn)品會(huì)審討論會(huì)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)師們對(duì)本公司產(chǎn)品理念的理解深度、指導(dǎo)各小組設(shè)計(jì)師、買手小組如何讓自己產(chǎn)品在市場(chǎng)上具備怎樣的競(jìng)爭(zhēng)力，提升設(shè)計(jì)小組人員、買手小組人員的設(shè)計(jì)、采買視野、水平、能力。
4）監(jiān)管設(shè)計(jì)部、技術(shù)們產(chǎn)品開發(fā)全過程，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)結(jié)構(gòu)上存在的難題，確保企劃總方案的貫徹落實(shí)。 | |
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| | | 2012年2月-2015年3月： | 廣州伯夫秀（MS SHE）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州伯夫秀（MS SHE）服飾有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān) | | 工作描述： | 開發(fā)部: 開發(fā)總監(jiān)
年齡定位；1、20~35歲大碼女裝
風(fēng)格：韓、歐美結(jié)合 ，品牌；（MS SHE）大碼女裝（大碼女裝電商一直排名NO;1)
1，職責(zé)范圍；
1 ) 收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息、流行趨勢(shì)資訊，結(jié)合產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，制訂研發(fā)符合公司可持續(xù)性發(fā)展的年、季度產(chǎn)品策略和計(jì)劃。
2）制定公司產(chǎn)品定位、色彩、系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，評(píng)估市場(chǎng)的可行性，預(yù)測(cè)可達(dá)到的市場(chǎng)份額，根據(jù)公司年、季度總計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)部等相關(guān)部門制定年、季度產(chǎn)品深度。
3）每周進(jìn)行季度新產(chǎn)品會(huì)審討論會(huì)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)師們對(duì)本公司產(chǎn)品理念的理解深度、指導(dǎo)各小組設(shè)計(jì)師、買手小組如何讓自己產(chǎn)品在市場(chǎng)上具備怎樣的競(jìng)爭(zhēng)力，提升設(shè)計(jì)小組人員的設(shè)計(jì)、采買視野、水平、能力。
4）監(jiān)管設(shè)計(jì)部、技術(shù)們產(chǎn)品開發(fā)全過程，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)結(jié)構(gòu)上存在的難題，確保企劃總方案的貫徹落實(shí)。
2，工作業(yè)績(jī)；
嚴(yán)格的說本公司算是開啟大碼電商的第一家有規(guī)模的企業(yè)，稱得上是電商大碼的鼻祖，公司從09年發(fā)展大碼電商以來，經(jīng)歷從無(wú)到有的探索過程，經(jīng)過3年的產(chǎn)品設(shè)計(jì)采買營(yíng)銷洗禮，正式發(fā)力算是12年初逐步發(fā)展成初具規(guī)模另類產(chǎn)品公司，
12年的營(yíng)業(yè)額為1.2億，銷售單品只有30多萬(wàn)件， 13年1.8億，銷售單品45萬(wàn)多件，14年2.6億，銷售單品達(dá)到65萬(wàn)多件，庫(kù)存基本降至為2%左右。 | |
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| | | 2005年2月-2011年11月： | 本源服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 本源服飾公司 | 職 位： | 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān) | | 工作描述： | 年齡定位；30-38歲時(shí)尚知性女性
風(fēng)格：時(shí)尚休閑，類同；例外、EIN、播、江南布衣
職責(zé)范圍；市場(chǎng)調(diào)研并結(jié)合客戶要求組織產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施計(jì)劃。
策劃、跟控面輔料成分構(gòu)成、及色彩搭配，整盤貨品的系列組合，成品審核。
審批首席設(shè)計(jì)師及其下屬的設(shè)計(jì)稿并督促安排首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師；
-跟控開發(fā)進(jìn)度，跟進(jìn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)優(yōu)考核及激勵(lì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)奮發(fā)向上的拼搏精神。
-跟控樣板工藝，與板房主管、板型師協(xié)調(diào)溝通落實(shí)具體工藝細(xì)節(jié)。
定時(shí)開發(fā)布人員每周工作小結(jié)及各崗位的成績(jī)總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作開展,研發(fā)產(chǎn)品的核心創(chuàng)新,設(shè)計(jì)賣點(diǎn)及產(chǎn)品CIS形象等。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 湖南師范大學(xué) | 美術(shù)學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格耿直，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較精準(zhǔn)的決策力和領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力，不太善于贊美言辭，有良好的體魄及敬業(yè)精神。喜愛運(yùn)動(dòng)，美食、電子產(chǎn)品、音樂、旅行。專長(zhǎng)品牌文化內(nèi)涵創(chuàng)造，擅長(zhǎng)中高端時(shí)尚、休閑品牌全局管理、策劃，富有創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力，能全方位領(lǐng)導(dǎo)、組織研發(fā)部采買、開發(fā)年、季度產(chǎn)品。精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、成本預(yù)算、工藝制作，善于把握國(guó)際服裝市場(chǎng)的潮流趨勢(shì)。有合作良好的中高檔服裝面料供應(yīng)商、服裝代工廠商，能協(xié)調(diào)相關(guān)部門的整體運(yùn)作及快速的市場(chǎng)應(yīng)變能力。
我們對(duì)未來充滿信心,我們不追求虛無(wú)，我們用汗水智慧把每一件事做到實(shí)處。我們或許不是最好，但相信經(jīng)過我們努力會(huì)做到更好，追求卓越是每一個(gè)開發(fā)者所追求的準(zhǔn)則。 我們深信在未來的日子里，在我們?nèi)w同仁的努力下，我們一定會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階，也一定能在中國(guó)的品牌市場(chǎng)上描繪出特色一頁(yè)，力爭(zhēng)成為行業(yè)的先驅(qū)者。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
