| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年3月-2017年3月： | KISTINA服飾x | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | KISTINA服飾x | 職 位： | 開發(fā)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) | | 工作描述： | 一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：
1、創(chuàng)建品牌文化，產(chǎn)品風(fēng)格，專賣店形象VI。
2、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃
二、組織服裝設(shè)計(jì)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過(guò)程設(shè)計(jì)流程;
3、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：
1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵(lì)。 | |
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| | | 2011年5月-2014年9月： | 我啦服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 我啦服飾 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 十三行（新中國(guó)大廈8樓9樓10樓三檔）快時(shí)尚產(chǎn)品研發(fā)
1、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析快時(shí)尚潮流和流行趨勢(shì);
2、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品風(fēng)格的制定、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品開發(fā)工作的全面統(tǒng)籌與整合；
3.根據(jù)產(chǎn)品品牌風(fēng)格擬訂全年產(chǎn)品結(jié)構(gòu)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4.組織開展市場(chǎng)流行趨勢(shì)、專業(yè)技術(shù)、竟品、面輔料、相關(guān)。咨訊等的搜集分析工作；
5.負(fù)責(zé)品牌企劃案、圖稿、紙樣、樣衣、制程工藝技術(shù)資料 的審核確認(rèn)；
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)、考核； | |
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| | | 2010年3月-2011年3月： | 香港阿弟娜實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港阿弟娜實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 秋冬季高檔時(shí)尚皮衣皮草開發(fā)，貼牌為主，品牌有，歌弟，歐時(shí)力……等，根據(jù)客戶提供的指定風(fēng)格，整合系列開發(fā)，產(chǎn)品包括：羊絨大衣，皮毛一體，羊皮皮衣，水貂大衣等 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 湖南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 大牌時(shí)裝品牌服裝開發(fā)設(shè)計(jì)10年多經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝市場(chǎng)有著敏銳的洞察能力和開發(fā)企劃能力，對(duì)快時(shí)尚品牌服裝企業(yè)整體運(yùn)作相當(dāng)了解。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
