| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-2017年3月： | 太和富民商城 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 太和富民商城 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、辦理員工入職、離職、晉升、調動、轉正的相關手續；
2、建立人事檔案，對員工檔案進行綜合管理，定期更新；
3、負責考勤系統員工信息檔案更新，職位管理，人事調動等；
4、負責組織員工簽訂勞動合同及續簽手續；
5、負責部門各項文件審批流程；
6、人力資源相關數據統計（如花名冊、入職表、離職表等）；
7、負責員工日�？记诤凸べY表的核算。
8、每年社保的年審工作、公司各類證件的年審及相關辦理工作；
9、公司OA系統的管理。
10、熟悉辦理各類員工保險報銷。 | |
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| | | 2009年6月-2015年12月： | 廣東李陽文化教育發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東李陽文化教育發展有限公司 | 職 位： | 行政人事專員助理 | | 工作描述： | 行政方面：
1、總部及區域辦事處固定資產的申請及管理；
2、辦公用品的申請及領用管理；
3、打印機，傳真機及其他辦公設備適時的維護及管理；
4、區域辦事處租賃合同的辦理及費用預算的管理；
5、會議室管理及日常會議前準備工作；
6、通訊錄\OA系統的更新；
7、借款辦理。
人事方面：
1、協助人事主管做好人員的招聘工作。
2、公司人員信息管理,收集、錄人、更新公司的人事系統信息；編寫、更新公司員工名冊；
3、員工勞動合同與檔案管理
4、人事檔案管理等工作。
5、日常事務的人事管理，負責員工考勤、退（離）職、獎懲等手續的辦理；負責月度工資的計算，工資報表的編制工作。
6、負責協助辦公室的日常工作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2006年12月 | 廣東省師范技術學院 | 交通運輸 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善于表達自我，。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
基本知識扎實，善于領導和管理。 |
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| 【聯系方式】 |
