【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場督導 |
期望工作地點: |
四川省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2015年6月-至今: | 鼎糧實業(yè) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 鼎糧實業(yè) | 職 位: | 督導 | 工作描述: | 1、幫助店鋪做開店前各項準備工作及員工新入職培訓; 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品指導直營店的更新陳列;保證店鋪產(chǎn)品形象的統(tǒng)一性; 3、對直營店鋪進行商品財務檢查,服務流程、銷售技巧、陳列技巧的指導; 4、協(xié)助直營店鋪做好店鋪促銷推廣,提高銷售; 5、服從上級的工作安排認真完成各項工作; 6、每月做好數(shù)據(jù)分析,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時對店鋪進行調(diào)整,從而提升店鋪業(yè)績; | |
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| | 2012年9月-2015年6月: | 四川中億孕嬰貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 四川中億孕嬰貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | ? 指導所負責門店完成公司下達的銷售目標 ? 指導并督促所負責門店各項營運標準執(zhí)行到位 ? 確保所負責門店各項工作流程規(guī)范,無違規(guī)操作 ? 指導并協(xié)助所負責門店店長進行人員管理,商品管理,促銷管理,資產(chǎn)管理等 ? 督促并跟進公司各項政策措施在所負責門店的執(zhí)行情況 ? 對所負責門店的銷售數(shù)據(jù)分析,提出合理化建議 ? 完成公司下達的各項工作任務 | |
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| | 2009年9月-2012年9月: | 廣州藍月亮實業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 廣州藍月亮實業(yè)有限公司 | 職 位: | 總部負責人 | 工作描述: | ? 根據(jù)公司目標策略制訂一季度的計劃并嚴格按照此計劃于市場執(zhí)行。 ? 每月任務管理:每月任務分配,傳達,實施及跟蹤,保證每月銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)。 ? 賣場相關事宜:談判每檔活動內(nèi)容,活動陳列等相關費用,保證門店合理庫存量,正常排面及商品價格的維護,門店主管客情維護等,并隨時跟蹤門店競品信息。 ? 開發(fā)空白渠道:流通市場,九龍超市,群光廣場等渠道。 ? 經(jīng)銷商日常溝通及相關費用核銷。 ? 促銷員招聘,培訓,管理等 ? 流通代表,理貨員招聘及管理。 ? 熟練使用CRM系統(tǒng)管理門店,促銷,銷售數(shù)據(jù)化分析 | |
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| | 2007年1月-2009年9月: | 峨眉山竹葉青茶業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 峨眉山竹葉青茶業(yè)有限公司 | 職 位: | 峨眉山竹葉青茶業(yè)有限公司 | 工作描述: | ? 負責維護現(xiàn)有合作伙伴的銷售業(yè)務開發(fā)與日常維護。 ? 提升產(chǎn)品銷售及推廣 ? 協(xié)助部門主管開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ? 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 ? 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務 ? 完成領導交代的臨時性工作 | |
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【教育】 |
2004年9月 - 2007年6月 | 西華大學 | 工商管理 | ? | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擅長學習,熟悉流通,現(xiàn)代渠道操作,對經(jīng)銷商維護及開發(fā)有一定經(jīng)驗。在以往工作公司中有較高口碑。 |
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【聯(lián)系方式】 |