| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年6月-2017年4月： | 上海華瑞國(guó)際集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海華瑞國(guó)際集團(tuán) | 職 位： | 設(shè)計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)季度產(chǎn)品系列開發(fā)，開發(fā)打樣，以及色彩，面料的整合
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組員的工作分配，以及產(chǎn)品開發(fā)的最后整合。 | |
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| | | 2012年12月-2014年12月： | 自有A4工作室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 自有A4工作室 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 自有時(shí)裝設(shè)計(jì)工作室，外接服裝公司系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)，打樣，制作，以及季度產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)。 | |
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| | | 2006年11月-2011年11月： | 上海艾萊依服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海艾萊依服飾有限公司 | 職 位： | 研發(fā)設(shè)計(jì)部長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定； 2、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 3、 能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服; 4、 建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定； 5、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力； 6、 部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度； 7、 管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 下屬人數(shù)：6人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：15萬/年
業(yè)績(jī)描述：1、建設(shè)團(tuán)隊(duì)由原來的3人組建成6人，并形成梯隊(duì)建設(shè) 為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ) 2、 產(chǎn)品的開發(fā)業(yè)績(jī)提升3倍市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)翻番3、產(chǎn)品由原來的3線城市逐漸發(fā)展進(jìn)入2線以及1線城市
離職原因：尋找更高的職業(yè)發(fā)展目標(biāo) | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年6月 | 東華大學(xué) | 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.資深女裝設(shè)計(jì)管理，,良好的語言表達(dá)能力，對(duì)服裝市場(chǎng)具有較高的認(rèn)識(shí)和見解,能夠根據(jù)市場(chǎng)信息整合組織產(chǎn)品開發(fā)， 協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)資源以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)。
2.從事女裝設(shè)計(jì)已有14年工作經(jīng)驗(yàn)，其中設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)9年。
3..為人做事誠(chéng)懇，認(rèn)真，執(zhí)著。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
