| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 廣州執(zhí)物服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州執(zhí)物服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助設計團隊開發(fā)版衣，新工藝與新材料結合的風險評估意見
2.設置供應鏈架構，人員配置與崗位職責、部門管理、外協(xié)廠商對接相關制度與流程的擬定、實施、控制與執(zhí)行
3.制定整季貨品生產計劃，定核價、排單、合同簽訂、對帳與付款工作
4.隨時掌握生產動態(tài)，前期風險評估會，生產異常情況的溝通與處理協(xié)調，及時解決生產中出現(xiàn)的問題，并對下屬員工進行管理、指導、培訓與評估
5.不斷優(yōu)化部門工作流程，生產規(guī)范及質檢標準等，建立穩(wěn)定的質量管理體系
6.外協(xié)廠商資源的不斷優(yōu)化與匹配、內部團建的打造，建立穩(wěn)定的供求關系 負責男裝設計師品牌DEPOT3的供應鏈生產管理工作，臨危受命，在服務該公司的4年多時間內，把生產部從最初始無流程、無制度、無團隊向心力的狀態(tài)，通過一系列的改革舉措與規(guī)劃，將品牌的品質、調性提升到了一個全新的高度，同時在輕奢價位男裝里又極具性價比，有力地支持了產品在終端市場上的競爭力與品牌影響力。深受公司老板的信任與賞識，建立了不錯的私人關系。 | |
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| | | 2011年3月-2013年4月： | 廣州蒙爾特應用復合材料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州蒙爾特應用復合材料有限公司 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 主要負責ALT男裝品質檢驗（FOB），了解訂單情況及貨期要求，跟進所負責品類區(qū)域廠商的面輔料到位情況，利用倒推法算出生產各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點,并跟進協(xié)作廠商的生產計劃,審核批復產前樣及封樣，召開廠家相關管理人員產前會議，分析重點及難點作具體跟進，協(xié)助解決生產過程中所遇問題，跟進相關款之理化指標檢驗報告結果，提交成衣終檢報告,。參與公司對各相關工廠的綜合評估考核，維系優(yōu)秀外協(xié)工廠與公司間良好合作關系。 | |
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| | | 2009年2月-2011年1月： | 廣州天琦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州天琦服裝有限公司 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 內銷時尚男裝品牌，配合公司營銷計劃做好產品上市工作，接收訂單資料，熟悉要求及貨期情況，跟進產前樣的前期制作、審批、落單情況的把控與介入，定期跟進各外協(xié)工廠的面輔料到位、生產計劃安排情況，組織參與相關廠商召開大貨產前會議，分析訂單的要點與難點，督促做好具體應對措施，生產進度的把控、品質要求監(jiān)督、溝通協(xié)調加工廠商重點做好計劃---實施---檢查---改進工作，確保貨品保質保期的交付工作。
在職期間，高效的工作能力受到公司的高度認同。 | |
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| | | 2007年9月-2009年1月： | 東莞寶瑪仕體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 東莞寶瑪仕體育用品有限公司 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 常駐外省的定牌合作工廠,熟悉訂單情況并跟進面輔料的到位/品質及補料情況，召開相關部門產前會議,分析重點、難點及貨期要求，跟進工廠印/繡花/洗水等工藝并批復,全程跟蹤監(jiān)控大貸生產至出貨各環(huán)節(jié)的品質狀況及進度，協(xié)調引導各加工廠商生產符合標準之產品,配合公司產品及時的上市工作.
期間，注重產品品質使品牌形象有了較大提升，較順暢地配合市場營銷部做好產品上市工作，維系公司與優(yōu)秀合作廠商穩(wěn)定的合作關系,受到公司領導肯定。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年1月 | 國家開放大學 | 工商（企業(yè)）管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝行業(yè)18年,4年多的高端設計師品牌男裝供應鏈生產管理經驗，11年服裝企業(yè)相關生產管理經驗，思維縝密富于創(chuàng)新，愛好服裝本職工作，有些小情懷，不愿隨波逐流；性格沉穩(wěn)勤奮專注，行業(yè)內有著極佳的個人口碑，熟悉服裝成本價格與新工藝新面料的特性與應用風險控制，豐富的優(yōu)質工廠資源，基礎專業(yè)技能功底扎實，熟悉國內一二線男裝品牌質量標準、生產管理模式及特點，熟悉服裝工廠的生產運作與管理，豐富的生產管理、成本控制、質量管理經驗，良好的計劃、指導、協(xié)調、決策能力，較強的綜合協(xié)調與組織管理能力，具有敬業(yè)精神與團隊合作精神，善溝通。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
