| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān)兼買手總監(jiān) | | 工作描述： | 資訊收集與分析
1、在每季開發(fā)之前，通過展會、網(wǎng)絡(luò)平臺展開流行趨勢的收集和分析，為產(chǎn)品開發(fā)提供方向；
2、針對本品牌、競爭品牌及目標市場進行考察，了解市場行情及趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；
3、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)方向，有針對性的采集樣衣，用于設(shè)計參考。
品牌設(shè)計企劃
1、根據(jù)公司品牌定位和風(fēng)格，組織相關(guān)部門完成產(chǎn)品企劃前期信息的收集。并根據(jù)流行趨勢及市場動態(tài)，進行分析研究總結(jié)；
2、根據(jù)前期的信息收集與分析，制定完整的產(chǎn)品企劃方案。
品牌產(chǎn)品設(shè)計
1、組織制定并實施產(chǎn)品開發(fā)計劃與控制開發(fā)成本，密切關(guān)注市場的變化與走向，研究、改進產(chǎn)品的設(shè)計、功能和特性，確保新產(chǎn)品符合市場需求；
2、負責組織新產(chǎn)品的設(shè)計評審，對產(chǎn)前樣版的生產(chǎn)跟進及版型審批工作，確保產(chǎn)品生產(chǎn)與設(shè)計的一致性；
3、根據(jù)客戶需求及品牌流行風(fēng)格進行系列化產(chǎn)品設(shè)計，負責在選款訂貨期間，對整盤貨品的結(jié)構(gòu)、設(shè)計特點等統(tǒng)籌把控，以確保訂貨的完整性和有效性；負責協(xié)同相關(guān)部門建立外協(xié)廠商評估體系；
4、協(xié)同相關(guān)部門及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常，并對生產(chǎn)中大貨與設(shè)計的差距進行監(jiān)督，確保設(shè)計在生產(chǎn)流程的完整性；
5、密切關(guān)注客戶需求及市場動向，保持緊密溝通與維護。
部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、負責員工隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。 | |
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| | | 2010年12月-2014年2月： | 羅賓漢服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 羅賓漢服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、結(jié)合品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、營運計劃、銷售及成本預(yù)算，組建和管理團隊
2、負責產(chǎn)品研發(fā)及商品生產(chǎn)與統(tǒng)籌管理及成本核算與零售價打價。
3、負責制定建立、實施管理和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)標準化作業(yè)規(guī)范（包括：部門流程與部門人員管理職責及品牌標準尺碼數(shù)據(jù)庫和VI形象等）
4、把握品牌整體風(fēng)格及季度和年度面輔料和色彩的確認等。
5、統(tǒng)籌和安排部門人員日常工作和 進度及業(yè)績考核和人事安排。
6、制定年度商品規(guī)劃、季度商品企劃和設(shè)計主題及設(shè)計企劃案（ 包括：款式數(shù)量、類別比 例、波段計劃、整體貨量等）。
7、負責訂貨會 運營計劃設(shè)立;競爭品牌 市場調(diào)查(商品構(gòu)成/新商品/人氣商品/價格/素材/顏色等)及情報分析;
8、負責定期檢視公司的市場需求、目標客群、競爭對手等，定期形成品牌分析報告;
9、負責統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達商品采購任務(wù)、貨期計劃；
10、分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析，帶領(lǐng)團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標；
11、業(yè)績分析-暢銷品、滯銷品、每月/每周分析監(jiān)控庫存水平/部門銷售占比、并制定對應(yīng)的店鋪商品行動計劃；
12、負責貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作；
13、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉庫出貨及店鋪調(diào)撥；
14、庫存管理-確保庫存周轉(zhuǎn)良好，清理不良庫存，同時確保新款及時到店；
15、銷售分析(包括店鋪別/代理商/地區(qū)別/店平均銷售分析)
16、與其他相關(guān)關(guān)部門的工作協(xié)助與溝通,根據(jù)市場需求,市場信息分析,預(yù)測新季貨品的流行趨勢
17、安排團隊設(shè)計款式圖稿、輔料設(shè)計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作。
18、設(shè)計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板
19、負責公司的形象，監(jiān)控櫥窗設(shè)計．形象畫冊設(shè)計及搭配手冊設(shè)計等
20、 監(jiān)控指導(dǎo)品牌的VI形象設(shè)計
21、新款商品的成本核算及零售價、毛利率等價位制定 | |
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| | | 2008年9月-2010年11月： | 高邦集團服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 高邦集團服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)優(yōu)劣產(chǎn)品銷售特征，對銷售市場動態(tài)及競爭品牌的深入調(diào)研分析，出差日本、韓國等國內(nèi)外的時尚都市收集流行趨勢信息及樣品采購；
2.根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品整體規(guī)劃方案、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導(dǎo)實施，合理調(diào)整設(shè)計計劃;
3.全面負責制定年度產(chǎn)品設(shè)計企劃方案（包括產(chǎn)品定位，主題方向，色彩規(guī)劃，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，系列化開發(fā)設(shè)計理念的提煉，款式組合與搭配，重點設(shè)計細節(jié)元素，廓形結(jié)構(gòu)規(guī)劃，面輔料規(guī)劃與開發(fā)搭配，上市波段規(guī)劃，價格帶規(guī)劃，產(chǎn)品性質(zhì)占比等）；
4.面輔料設(shè)計，包括選樣，開發(fā)，款式系列面料使用規(guī)劃，對下單到工廠進行色樣和品質(zhì)樣打版的管控確認；
5.負責產(chǎn)品系列創(chuàng)新設(shè)計，對設(shè)計稿的審核與修改，并對風(fēng)格，版型，面料，顏色，成本，進度等樣衣制作過程中的把控與監(jiān)督，組織設(shè)計任務(wù)的合理安排并達成目標；
6.為品牌推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計企劃方案，產(chǎn)品設(shè)計賣點等相關(guān)說明和宣傳資料,指導(dǎo)每個季度的廣告畫冊拍攝，組織參與相關(guān)的產(chǎn)品訂貨會以及發(fā)布會工作；
7.負責設(shè)計部門管理制度、執(zhí)行標準和流程的制定與推行，負責建立完整的產(chǎn)品設(shè)計檔案和記錄，設(shè)計管理規(guī)范化，合理管控設(shè)計費用預(yù)算，充分發(fā)揮良好的團隊協(xié)作精神，協(xié)調(diào)與考核部門各項事務(wù)； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 山東工藝美術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作能力: 十年以上品牌設(shè)計及管理工作經(jīng)驗，以快時尚品牌及電子商務(wù)品牌為主，擁有成熟的設(shè)計
理念, 能夠帶領(lǐng)團隊獨立操作整盤產(chǎn)品
管理能力: 一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗，能夠獨立建設(shè)團隊和管理團隊
協(xié)調(diào)能力: 具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和富有團隊合作精神
價值觀念: 能給消費者帶來美感和快樂，為企業(yè)創(chuàng)造利益價值
創(chuàng)新意識: 豐富的創(chuàng)意和靈感，準確把握市場動向和流行趨勢，創(chuàng)新無處不在，就看你如何去發(fā)掘
道德人品: 思維敏捷、沉著穩(wěn)重、有強烈的責任心和較強的學(xué)習(xí)能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
