| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 上海杰來服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海杰來服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責ziotello品牌產(chǎn)品研發(fā)，精準產(chǎn)品定位，重塑ziotello產(chǎn)品品牌風格；
2、加入md系統(tǒng)，從產(chǎn)品企劃、開發(fā)、陳列、推廣等方面導(dǎo)入md體系，明確應(yīng)季產(chǎn)品規(guī)劃和波段管理；
3、組建全新設(shè)計團隊，并按系列和波段分配設(shè)計師職能，引導(dǎo)設(shè)計師開放方向，增強設(shè)計師設(shè)計能力；
4、重視開發(fā)預(yù)算體系，進行年度預(yù)算，把控各環(huán)節(jié)資金使用；
5、重視年度計劃，精細化管理，把控各個環(huán)節(jié)進度；
6、強調(diào)板房的重要性，有效管控板房，提高板房效率。 | |
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| | | 2013年10月-2014年4月： | 上海迪豐集團-上海崇躍有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海迪豐集團-上海崇躍有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 公司介紹：迪豐集團成立于1996年，是一家集國際高檔商務(wù)休閑男裝系列營銷管理、品牌代理、研發(fā)設(shè)計、貼牌服務(wù)、物流配送及國際知名珠寶、飾品經(jīng)營等為一體的國際化服飾集團。
迪豐集團旗下有三大中心——上海品牌運營中心、意大利產(chǎn)品研發(fā)中心及浙江貼牌生產(chǎn)、物流中心；五大體系——服飾品牌運營體系、國際服裝品牌代理體系、奢侈品營銷體系、百貨商場經(jīng)營體系、設(shè)計研發(fā)體系；七大子公司——上海崇豐實業(yè)發(fā)展有限公司、上海崇升商貿(mào)有限公司、崇遠大衛(wèi)服飾（上海）有限公司、上海崇錦商貿(mào)有限公司、上海迪豐百貨有限公司、上海崇騰餐飲管理有限公司、浙江迪豐服飾有限公司。
職 位：商品總監(jiān)
上司職位：總監(jiān)理
下屬人數(shù)：9人（設(shè)計師5人，板房4）
工作職責及業(yè)績：
1、負責意大利GAUDI品牌國內(nèi)風格定位、產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品系列開發(fā)；
2、組建設(shè)計團隊，管理版師、工藝師及樣衣工；
3、整合供應(yīng)鏈，疏通設(shè)計、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)；
4、參與店面裝修方案，指導(dǎo)店鋪陳列；
5、負責意大利IMPERIAL品牌訂貨采。 | |
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| | | 2012年8月-2013年10月： | 上海中馳服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海中馳服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 公司介紹：上海中馳服飾有限公司是擁有ELLE中國區(qū)男裝的代理權(quán)，旗下有ELLL HOMME（黑標）和ELLE HOMME J兩個時尚男裝品牌，是國內(nèi)高端時尚男裝的標桿。
職 位：設(shè)計總監(jiān)
上司職位：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：23人（ELLE HOMME設(shè)計師8人，ELLE HOMME J7人，板房8人）
工作職責及業(yè)績：
1、負責ELLE HOMME和ELLE HOMME J產(chǎn)品的整體系列開發(fā)，重視產(chǎn)品企劃、開發(fā)流程和開發(fā)進度節(jié)點控制；強調(diào)產(chǎn)品主題，波段和系列化；
2、對ELLE HOMME和ELLE HOMME J品牌做了更精準的定位，拉開了兩品牌的產(chǎn)品風格；
3、對設(shè)計部門全面管理，拆分規(guī)整了ELLE HOMME和ELLE HOMME J的設(shè)計團隊，明確人員崗位職能和發(fā)展方向，對設(shè)計師的各項工作進行引導(dǎo)和安排；
4、參與了ELLE HOMME J店面裝修的設(shè)計，新的店面形象受到業(yè)界人士認可；
5、從開發(fā)企劃到產(chǎn)品系列開發(fā)，從產(chǎn)品主題到陳列的推進，從產(chǎn)品細節(jié)到產(chǎn)品培訓(xùn)的要求，把開發(fā)和運營有效統(tǒng)一的融入在一起；
6、帶領(lǐng)團隊進行13秋冬產(chǎn)品搭配組合，選取模特及拍攝畫冊；
7、負責大貨樣衣的指導(dǎo)、產(chǎn)前樣的審批、解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)碰到的問題；
8、管理板房，安排工作指標和生產(chǎn)要求。 | |
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| | | 2009年9月-2012年8月： | 京碧斯特公司子公司中美來恩國際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產(chǎn)品研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 公司介紹：中美來恩國際有限公司是北京碧斯特公司的子公司。北京碧斯特公司旗下?lián)碛行涟亓帧⒏璧驴艘馈⑺_里奧托、diligence lucky 、gardeur（代理德國品牌）、JOSEPH ABBOUD(代理美國品牌)、PARK HOUSE（代理意大利品牌）
職 位：設(shè)計部經(jīng)理
上司職位：公司副總
下屬人數(shù)：4人
工作職責及業(yè)績：
1、負責美國JOSEPH ABBOUD品牌產(chǎn)品的整體開發(fā)，產(chǎn)品系列包括：西服、襯衫、梭織、針織、皮衣、皮具、配飾等；負責德國品牌gardeur13春夏整體開發(fā)。
2、對于產(chǎn)品風格及定位的把控具有極強的敏感度。
3、參與店面裝修形象的策劃。
4、店面終端視覺形象及產(chǎn)品陳列思路的規(guī)劃，整體布局的調(diào)整給予主導(dǎo)意見。
5、參與品牌營銷策劃方案的制定，使產(chǎn)品、店面形象及營銷策略有機結(jié)合。
的具體工作內(nèi)容、業(yè)績的達成情況和掌握的資源、客戶等 | |
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| | | 2007年10月-2009年10月： | 北京威克多只以中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品牌研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 公司名稱：北京威克多制衣中心
公司介紹：北京威克多制衣中心是一家從事中高檔男裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的民營股份制企業(yè)，旗下主要營運頂級男裝VICUTU和GORNIA,VICUTU品牌主要以正裝為核心產(chǎn)品，威克多具有專業(yè)、健全的設(shè)計團隊，產(chǎn)品系列豐富，定位清晰，具有獨特的設(shè)計風格。經(jīng)過16年的發(fā)展，VICUTU男裝在全國擁有近300多家直營店鋪，遍布全國31個省會。無論終端表現(xiàn)還是產(chǎn)品組合均獲得了業(yè)內(nèi)的高度認可。
職 位：主設(shè)計師
上司職位：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
下屬人數(shù)：2人
工作職責及業(yè)績：
1、負責梭織、皮衣、皮具、配飾品類的開發(fā)。
2、負責每季產(chǎn)品設(shè)計主題的確定，并根據(jù)設(shè)計主題明確設(shè)計師的開發(fā)思路；
3、明確所負責品類的產(chǎn)品各系列研發(fā)計劃，制定市場調(diào)研方式并進行過程參與和監(jiān)控，以確保產(chǎn)品開發(fā)的特色與品牌定位的吻合度；
4、對價格帶進行市場調(diào)研，確保產(chǎn)品定價合理適銷；
5、 在產(chǎn)品銷售過程中，時刻關(guān)注產(chǎn)品銷售狀態(tài)，對暢滯銷產(chǎn)品進行及時分析，對銷售部門提出產(chǎn)品推介及陳列展示建議，同時，搜集顧客反饋意見，對下一季產(chǎn)品的開發(fā)積累咨詢；
6、 為銷售部門提供產(chǎn)品培訓(xùn)資料，挖掘產(chǎn)品F、A、B，使設(shè)計師的產(chǎn)品設(shè)計思路可以準確、直接的傳遞給一線員工；
7、在公司內(nèi)部舉辦的各品類產(chǎn)銷比競賽中多次獲得優(yōu)勝。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事男裝設(shè)計已經(jīng)10年，我很清楚的認識和理解國內(nèi)和國際的男裝品牌運作和市場銷售情況。我在感慨中國男裝品牌與國際品牌的差距的同時，又對中國的男裝設(shè)計行業(yè)感到期待。因為市場很大，競爭很激烈，誰能站得更高，誰就能在這個戰(zhàn)場中獲得最大的蛋糕。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
