| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年10月-至今： | 北京漢尼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京漢尼服飾有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)每季的產(chǎn)品企劃,在設(shè)計開發(fā)階段進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督和控制；策略規(guī)劃及產(chǎn)品定位遠(yuǎn)景規(guī)劃；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場研究工作，行業(yè)，競品，消費(fèi)者，價格，包裝，市場占有率，產(chǎn)品評價，男裝流行
趨勢，風(fēng)格，款式，色彩等；
根據(jù)公司戰(zhàn)略及商品發(fā)展方向，整合商品資源，制定商品戰(zhàn)略及商品規(guī)劃，制定和落實(shí)目標(biāo)市場定
位，商品方向，故事主題，商品風(fēng)格，產(chǎn)品組合，核心賣點(diǎn)，產(chǎn)品定價，生意目標(biāo)等；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的梳理與規(guī)劃，包含產(chǎn)品策略（上市時間，版本設(shè)計等）
面輔料開發(fā)，款式設(shè)計，開發(fā)并引入供應(yīng)商，簽訂供應(yīng)商合同；
每季新品對全公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)（PPT講解及實(shí)物培訓(xùn)）；
對產(chǎn)品進(jìn)行分析，與營銷部門協(xié)商，維護(hù)并達(dá)到產(chǎn)品毛利指標(biāo)；
根據(jù)品牌定位以及歷史銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃，訂貨計劃。 | |
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| | | 2006年6月-2012年10月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品設(shè)計兼生產(chǎn) | | 工作描述： | 協(xié)助設(shè)計師制定產(chǎn)品策略和計劃；與市場部門、銷售部門進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握市場需求；
協(xié)助設(shè)計師做各季的開發(fā)并組織生產(chǎn)，大貨生產(chǎn)計劃制定及跟進(jìn)。
參與組織年度訂貨會。
擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程。
每周做市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢。 | |
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| | | 2004年2月-2006年6月： | 北京杰西卡制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京杰西卡制衣有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品主管 | | 工作描述： | 協(xié)助版師推板（CAD制版）
各品牌加工接單業(yè)務(wù)（即薩巴蒂尼/羅馬世家/羅西奧等品牌）
根據(jù)各品牌要求，制定生產(chǎn)計劃；
進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃順利完成 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 中國人民解放軍軍需工業(yè)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年男裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在這個領(lǐng)域?qū)I(yè)性非常強(qiáng)，每個環(huán)節(jié)都非常熟悉，堅持不懈，希望在這個領(lǐng)域能夠更強(qiáng)大；開發(fā)能力強(qiáng)，對市場走向有很好的洞察力，能夠做到迅速調(diào)整產(chǎn)品方向，專注，喜歡把事情做到極致，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心重，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于溝通。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
