| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 廣州微點焊設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州微點焊設備有限公司 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 1、負責本部門的工作安排及特殊情況的處理,監督基礎財務工作質量；
2、完善公司的會計核算及財務管理制度，定期對財務數據進行分析；
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
4、與稅務等相關部門維系良好的溝通與配合。
管理經驗： 下屬人數：3人
業績描述：由于受前任財務素質的限制，存在較多財務基礎核算問題，對每一筆業務從源頭開始嚴格審核，確保財務數據的真實、完整。同時加強財務控制，完善物資管理的內控制度。 | |
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| | | 2000年7月-2010年1月： | 惠州TCL移動通信有限公司廣州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 1、負責建立、健全公司財務管理和內部控制制度，參與各項管理流程的構建，合同的審核，監督各項財務規范和制度的執行；
2、制訂和執行公司的財務預、決算方案，督促公司各部門節約成本，提高經濟效益；
3、組織本部門及時、準確完成各項工作；對員工進行財務知識及技能的培訓；
4、與總公司及部門之間進行溝通協調，提供各階段財務報告。熟悉公司銷售財務及售后服務的財務運作流程。
管理經驗： 匯報對象：總經理及總公司 | 下屬人數：3人
業績描述：完善公司內部財務管理制度，針對新銷售模式制定相應的財務運作流程，為銷售保駕護航。2003年，獲得公司“優秀員工獎”。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1994年7月 | 廣東省農業管理干部學院 | 會計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過多年的工作實踐及不懈努力，積累了一定的財務工作經驗，熟悉稅務政策、法規。具有良好的職業道德修養、較強的分析和管理能力。注重工作上的溝通、協調與配合，工作認真負責，積極進取，能承受較大的工作壓力。愿意不斷學習。 |
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| 【聯系方式】 |
