| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 寶盛道吉北京貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶盛道吉北京貿易有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.主導adidas品類的到貨情況，跟進暢銷款，滯銷款的分析工作。
2.跟進店鋪銷售業績實時分析，掌握店鋪定位，銷售能力，合理轉換貨品，使店鋪提升銷售能力，有效提升貨品售罄。
3.主導店鋪情況制定，店鋪活動參加范圍及促銷方式。
4.結合線上平臺，制定上線計劃及折扣范圍，促進銷售，提升利潤空間。
5.監控店鋪sku滿足率，整合分析數據，合理安排人員及貨品的調配。
6.帶團隊定期巡店，了解店鋪需要，整改店鋪貨品問題。
7.提升團隊整體專業能力，為公司創造更多利潤。 | |
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| | | 2017年5月-2018年5月： | 北京米茜爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾服裝有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1.負責直營店鋪的貨品配發，調貨，補貨。
2.根據店鋪制定的月任務，與同期進行比較分析，明確主銷品類，適銷價格帶及平均單價，合理配發店鋪的貨品，使其月指標完成率進一步提高。
3.分析每周庫存變化及店鋪銷售的貨品情況，制定下一周更完善的貨品配發計劃，為后期工作提供更有力的數據支持。
4.所有店鋪滯銷款，暢銷款的合理流轉。
5.定期進行貨品配銷現狀與銷售趨勢分析，形成貨品分析報告。
6.完成領導交付的其他工作任務。 | |
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| | | 2012年7月-2017年6月： | 北京力子格服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京力子格服裝有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1，負責加盟門店及直營店的新品配發，補貨，退貨處理。
2，負責加盟店及直營店銷售數據的分析，庫存分析，店鋪銷售的規范及整體運營。
3，根據進銷存情況隨時對商品進行調整
4，執行貨品及銷售的回款目標，與客戶溝通，加強商品的銷售及整盤貨品的進貨跟進。
5，負責訂貨會區域客戶的訂貨銷售，協助其完成整盤貨品的品類定位，使其訂貨無大類偏差，擅長銷售區域，重點跟進，使其完成訂貨會任務。
6，負責每季貨品的整體分析及制定，為下一季貨品的研發提供有效的數據分析。
工作業績：
在服裝市場不景氣，品牌競爭力大的背景下，以公司定位和大方向為前提積極尋求市場機遇，不斷和客戶持續溝通，加強貨品跟進，在短短6個月內使區域客戶的銷售業績穩步提升，最終超額完成年度計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 大興安嶺職業學院 | 教育學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事真誠、踏實，有始有終。熟練掌握excel表格，且對時尚有獨到見解，能準確把握品牌定位。人際關系很融洽，能很快融入到新的工作環境中，以團隊為中心，出色的完成工作。不怕苦不怕累。 |
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| 【聯系方式】 |
