| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年11月-至今： | 歐尚（中國）投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 歐尚（中國）投資有限公司 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 自歐尚開展自由品牌Inextenso以來便加入歐尚，負責(zé)其男女裝開發(fā)設(shè)計部分，每個季度根據(jù)法國提供的Fashion Trend來選定本季主色，配色，設(shè)計要素，制定每月設(shè)計進度，給予上級審批。再結(jié)合每半年在法國和英國進行的市場調(diào)查，制定整體產(chǎn)品線的規(guī)劃，確定款式設(shè)計。之后會根據(jù)定下的款式，挑選面料輔料，幫助采購控制成本。在確定所有款式Fitting之后和采購合作確認最終PP樣衣。 在工作中因為表現(xiàn)出色被提升為設(shè)計總監(jiān)，在設(shè)計師團隊起到統(tǒng)籌作用。為品牌制定了自己的固定版型，完善了團隊。對于品牌自身形象設(shè)計也做了調(diào)整。制定組內(nèi)設(shè)計師的工作，以及每年春夏和秋冬兩個季度的設(shè)計走向。參與品牌推廣微信推送廣告拍攝等各種形象設(shè)計工作。 目前這個品牌在所有hypermarket自有品牌中發(fā)展最為成功，所設(shè)計的部分款式也歷經(jīng)市場考驗，擁有大量翻單率和訂貨數(shù)。給品牌和公司帶來很大的效益。 | |
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| | | 2010年7月-2012年11月： | 上海莎芭貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | R&D | 職 位： | 服裝設(shè)計 | | 工作描述： | 開發(fā)ASOS，MUSTBUY, LEFTIES, PHASE EIGHT, JOHN LEWIS等歐美著名品牌的商品，從設(shè)計款式到面料輔料選擇直至樣衣，再進行樣衣發(fā)布會供客戶選擇。 | |
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| | | 2008年6月-2010年7月： | 香港利豐貿(mào)易集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Carter's | 職 位： | 服裝技術(shù)員 | | 工作描述： | 負責(zé)Carter’s 品牌的技術(shù)員工作。 工作主要是檢驗工廠樣衣的尺寸，紙樣是否正確， 同時也要為客人查看所定的尺寸排擋以及工藝要求是否合理正確。在為客人掙得利益的同時，也要為工廠節(jié)省資源和成本開銷。在利豐工作的一年中，讓我學(xué)會了如何去平衡把握客人于工廠之間的關(guān)系。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年10月 - 2008年3月 | 日本文化服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2008年6月 | 東華大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 溝通能力出色，有親和力，有團隊精神，能與大家協(xié)調(diào)合作。
能吃苦，適應(yīng)能力強。
對服裝設(shè)計、整體造型搭配乃至服裝版型工藝等技藝，有扎實的訓(xùn)練基礎(chǔ)，動手能力強。
熟練掌握photoshop、illustrator等服裝平面軟件。
思路開闊，對美有自己獨到的見解。
對時裝、美容、設(shè)計、音樂、藝術(shù)等有濃厚的興趣，定期閱讀大量海內(nèi)外資料，不斷更新知識。
熟悉當(dāng)今時尚產(chǎn)業(yè)里的運作流程、潮流動向，能把握創(chuàng)意與市場之間的平衡。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
