| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年2月-2018年2月： | 長春市德豐源商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 長春市德豐源商貿有限公司 | 職 位： | 主管女裝設計師 | | 工作描述： | 1搜集流行資訊及上季客戶反饋設定新品企劃
2.新品開發(fā)，樣品室管理，指導制版及工藝，跟蹤樣衣，直至產前樣
3.面輔料開發(fā)，訂購樣品，及相關大貨面輔料
4大貨指示書制作及車間管理，確保大貨按時出貨
5.制作賣點，跟蹤銷售，指導陳列 | |
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| | | 2013年12月-2015年2月： | 吉林菲凡經貿服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 吉林菲凡經貿服飾有限公司 | 職 位： | 主服裝設計 | | 工作描述： | 1.搜集流行資訊，設定新品企劃
2高級女裝新品研發(fā)
3開發(fā)新品面輔料，確定樣品，訂購面輔料大貨
4.樣衣室管理，指導制版及工藝，跟蹤樣衣，掌控樣衣生產進度，直到形成產前樣
5.高級定制服裝設計
6企業(yè)類工裝定制設計
7大貨工藝單制作，并監(jiān)控抽查大貨生產，保證大貨準時順利出貨
8.面料檢測等相關事宜 | |
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| | | 2012年4月-2013年12月： | 長春市成誠制衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 長春市成誠制衣 | 職 位： | 主管服裝設計 | | 工作描述： | 1設計室管理及人員工作分配
2制定新品企劃，主持研發(fā)新品，并跟蹤樣衣制作全程
3根據客戶要求設計高級定制及團體服裝
4研發(fā)新款面料，并根據訂單采購，跟蹤全程，確保大貨及時投產，出貨 | |
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| | | 2011年5月-2012年4月： | 溫馨鳥集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 溫馨鳥集團 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1收集流行資訊，制定新品企劃
2研發(fā)新品時尚類正裝（梭織，針織）
3指導制版及樣衣制作
4協(xié)助外籍設計師樣衣打樣
5日常設計室管理，船樣檢查
6準備、協(xié)助訂貨會及發(fā)布會
7制作賣點，指導銷售
8.收集當季客戶意見，形成文件，備用下季設計 | |
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| | | 2009年9月-2011年5月： | 香港特恩斯服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港特恩斯服飾 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1新品研發(fā)
2 新品系列搭配
3高級定制設計，及全程跟蹤
4指導制版、樣衣制作
5樣衣室及板房的工作分配及管理
6 面料采樣 及質檢
7.大貨面輔料采購
8跟蹤大貨，隨時解決生產問題，保證大貨順利出貨 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 吉林工程技術師范學院 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
