| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年7月-2018年3月： | 柬埔寨臺雅國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 柬埔寨臺雅國際服飾有限公司 | 職 位： | 制版主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)版房日常管理運(yùn)作,按公司產(chǎn)品開發(fā)計劃安排制版
，跟蹤樣衣的工藝及制作進(jìn)度。 | |
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| | | 2013年3月-2016年5月： | 上海通楊經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海通楊經(jīng)貿(mào)有限公司 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 根據(jù)設(shè)計師提供的設(shè)計圖稿進(jìn)行有效的版型制作，并且跟蹤樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作，參與大貨生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工，主要負(fù)責(zé)(拉夏貝爾 ，森馬，F(xiàn)21 )版型設(shè)計， | |
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| | | 2011年9月-2012年12月： | 上海STONY時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海STONY時裝有限公司 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 根據(jù)設(shè)計師提供的圖紙和尺寸進(jìn)行制版及大貨樣板推碼 | |
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| | | 2006年7月-2011年7月： | 福建泉州宏漢制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建泉州宏漢制衣有限公司 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 根據(jù)設(shè)計師提供的設(shè)計圖稿進(jìn)行有效的版型制作，并且跟蹤樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作，參與大貨生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工，主要負(fù)責(zé)：運(yùn)動裝，休閑裝，耐克，NB版型設(shè)計 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 淮濱一中 | 服裝設(shè)計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10多年的服裝經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝整個生產(chǎn)流程：（打板，推板，排版，立體裁剪，縫紉，后道與工藝，熟練操作服裝CAD“(Gerber)格柏”,"德卡”“智尊寶紡”"ET"制版軟件）對于男裝，女裝，童裝及各類服裝有深入研究。為人謙虛，樂觀，自信,易與他人相處，敢于面對挑戰(zhàn),完善自我.具有良好的溝通及表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
