| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-2018年3月： | 達(dá)飛紛期商務(wù)咨詢（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 達(dá)飛紛期商務(wù)咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)兩家集團(tuán)下屬團(tuán)隊(duì)合并期間的員工關(guān)系工作，并與總部人力對(duì)接相關(guān)事宜
2.職能及銷售體系員工基本薪資及績(jī)效提成薪資核算，個(gè)稅申報(bào)
3.與社保外包服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接員工社保事宜
4.公司各類人事通知擬寫
5.公司人事流程制度解答，指導(dǎo)外埠分支機(jī)構(gòu)人事開展相關(guān)工作
6.離職面談、員工關(guān)懷面談
7.對(duì)接財(cái)務(wù)等其他部門及總部人力，提供人力數(shù)據(jù)支持
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |
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| | | 2016年12月-2017年7月： | 北京融信興業(yè)信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京融信興業(yè)信息科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.獨(dú)立進(jìn)行各需求崗位招聘工作
2.員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理
3.新員工入職人事制度培訓(xùn)
4.員工花名冊(cè)實(shí)時(shí)更新報(bào)送
5.公司招聘、員工關(guān)系相關(guān)人事制度擬定
6.公司人事流程制度解答
7.離職面談、員工關(guān)懷面談及時(shí)了解員工狀態(tài)
8.員工薪資核算申
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |
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| | | 2014年7月-2016年11月： | 北京潤(rùn)和衡信科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京潤(rùn)和衡信科技（北京）有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.參與初期團(tuán)隊(duì)組建，獨(dú)立進(jìn)行所負(fù)責(zé)崗位（產(chǎn)品研發(fā)崗位）招聘相關(guān)工作
2.員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理及其人事相關(guān)資料的管理
3.新員工入職培訓(xùn)組織
4.員工花名冊(cè)每日更新審核報(bào)送
5.員工社保、公積金繳存辦理、增減員維護(hù)及相關(guān)表格制作
6.員工考勤審核、職能體系員工薪資績(jī)效核算
7.公司招聘、員工關(guān)系相關(guān)人事制度修訂
8.公司人事流程制度解答
9.離職面談、員工關(guān)懷面談及時(shí)了解員工狀態(tài)
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 長(zhǎng)春大學(xué) | 食品科學(xué)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 4.5年外企數(shù)據(jù)處理專員經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)信息敏感。
3.5年IT/互聯(lián)網(wǎng)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操過(guò)人事各模塊工作。有集團(tuán)SSC員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)，先后在3個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中參與過(guò)團(tuán)隊(duì)組建及薪酬績(jī)效核算、新人培訓(xùn)組織等工作。
英文讀寫能力良好，韓語(yǔ)初級(jí)，熟練使用辦公軟件。
工作責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力佳，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。期望加入認(rèn)真做事穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，在人力資源方向長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
