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	穆光遠(yuǎn)
	更新日期 2018/9/21 打印穆光遠(yuǎn)的簡歷

【基本信息】
姓名穆光遠(yuǎn)	性別男
出生年月 1982年2月	國籍中國
戶籍遼寧省	現(xiàn)居住地濟(jì)南

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	山東省-日照
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2017年4月-至今：	遼寧中新自動控制集團(tuán)股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	遼寧中新自動控制集團(tuán)股份有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、每季度進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告及人才梯隊建設(shè)報告。 2、根據(jù)次年集團(tuán)銷售任務(wù)，輔助部門制定部門費(fèi)用計劃，人力計劃并制定并執(zhí)行集團(tuán)績效薪酬方案。熟練掌握KPI及360。 3、用編程去解決工作中的計算與重復(fù)(EXCEL中VBA，季度5萬條以上360測評)。 4、建立健全人事管理、薪酬政策、績效管理等制度流程，實現(xiàn)公司人力資源管理專業(yè)化、規(guī)范化。 5、制定季度集團(tuán)人力需求分析，并制定招聘計劃。 6、對于新入職的員工定期進(jìn)行跟蹤考察，及時進(jìn)行調(diào)研考核，并做出公正、客觀地評價。 7、對新上崗人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。 8、及時監(jiān)督檢查企業(yè)各項規(guī)章制度和工作流程的執(zhí)行情況，針對存在的重大問題提出改進(jìn)措施。 9、組織集體信息化建設(shè)。


2013年4月-2014年4月：	遼寧中新自動控制集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	遼寧中新自動控制集團(tuán)有限公司
職位：	IT項目經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)項目售前工作，同設(shè)計室共同進(jìn)行需求分析及解決方案編寫，并與客戶確認(rèn)需求。 2、確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，嚴(yán)格按照設(shè)計室的詳細(xì)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部開發(fā)工作，出項目實施計劃。 3、跟蹤項目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目組內(nèi)成員及與組外人員之間的合作、溝通與交流。 4、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時反饋階段性的成果。 5、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程的文檔歸檔，保證文檔的完整和規(guī)范。 6、定期向經(jīng)理匯報項目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項目信息。 7、根據(jù)測試計劃來組織內(nèi)部及外部測試與設(shè)計室的評審工作，形成測試報告。 8、組織項目的實施與發(fā)布工作。 9、項目結(jié)項后，需要進(jìn)行項目總結(jié)，產(chǎn)生項目總結(jié)文檔

【教育】

2000年7月 - 2003年7月

東北財經(jīng)大學(xué)

信息管理與信息系統(tǒng)

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專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力

【聯(lián)系方式】