| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省-嘉興 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年2月-至今： | 寧波中哲慕尚控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | GXG | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1、負責每個季度GXG男裝潮流組的設計和開發(fā)工作；
2、把握系列風格，做好階段性的市場調研工作，買樣等；
3、前期企劃與方向的設定（顏色／元素／調性）
4、中段開發(fā)的審稿，作圖，下單。
5、系列的整體搭配、拍片與訂貨會準備。
6、訂貨會的相關事宜。 | |
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| | | 2012年6月-2014年11月： | 綾致（天津）時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | jack&jones | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.每年完成春夏秋冬四次主單和四次快單的設計工作。
2.根據(jù)貨品的主題制作每一季度大類的流行趨勢，色卡，靈感板，做款式細節(jié)research等。
3.按照計劃與買手進行面輔料的交流與跟進。
4.基于主題和流行趨勢，色卡進行款式和細節(jié)設計，完成設計單。
5.完成一次樣與二次樣到銷售樣的跟進，完善設計細節(jié)與面料品質。
6.零售訂貨會與代理訂貨會事宜。 | |
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| | | 2009年4月-2012年6月： | 羅賓漢服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 男裝設計部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1，負責一年兩季（春夏和秋冬）的男裝開發(fā)設計工作
2，根據(jù)主題板完成面料規(guī)劃，輔料規(guī)劃
3，定期外出購買樣衣
4，設計單與下單的工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 天津美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉男裝市場，有九年以上的品牌男裝經(jīng)驗。
迅速感知國際流行趨勢，擅長開發(fā)設計和組貨。
準確把握品牌定位，設計風格。
熟悉各類做圖軟件，ai/cdr/ps等。
有一定的英語聽說能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
