| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-2015年4月： | 廣州市依純服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、跟進自營店的開業(yè)籌備，培訓(xùn)，日常營業(yè)，監(jiān)督指導(dǎo)，培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作
2、跟進監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析
3、制定并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃，促銷方案，培訓(xùn)計劃
4、進行近期的巡店督導(dǎo)工作
5、做好各季產(chǎn)品銷售周期計劃，進行自營店的訂貨
6、及時了解各波段產(chǎn)品的入庫進度，合理的配合或要求商品部買手對自營店進行日常補貨新貨上市的工作 | |
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| | | 2012年5月-2014年7月： | 北京寶威裕達體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京寶威裕達體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責(zé)所轄目標的制定、分解并跟蹤達成
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象
3、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案 | |
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| | | 2008年6月-2012年1月： | 北京市大中電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市大中電器有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 監(jiān)督與管理廠家銷售人員協(xié)助店長完成公司下達的銷售指標，與各廠家溝通制定促銷方案，每周要進行業(yè)績檢討，總結(jié)本周實際業(yè)績，毛利有沒有達成 本周預(yù)估目標，及時做出分析及提出下周改善方法，每月工作總結(jié)及下月實施方案，要對上月的工作中的優(yōu)點和不足之處做一個總結(jié)，對上月的業(yè)績達成狀況做總結(jié)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年6月 - 2005年7月 | 北京首都經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 其他 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
