| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年8月-2018年12月： | 北京伯奴捷斯商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京伯奴捷斯商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.區(qū)域各店鋪銷售計劃的制定與執(zhí)行
2.審核銷售費(fèi)用支出情況
3.組織做好貨款回收工作
4.負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的商場重要管理人員，合同洽談，營銷及推廣活動推進(jìn)落實(shí)等
5.及時處理顧客異議和投訴，以提高顧客滿意度，建立良好的客情關(guān)系
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，搜集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向有關(guān)部門提供建議
7.為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
8.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提高員工工作技能
9.制定下屬的考核目標(biāo)并定期與其溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)意見，幫助下屬員工提高工作業(yè)績 | |
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| | | 2014年9月-2017年7月： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營與相關(guān)服務(wù)工作，主要包括產(chǎn)品品牌規(guī)劃、推廣及店面、貨品、人員的管理； 分解品牌全年的銷售任務(wù)，在完成過程中不斷分析歸納不足，及時更正市場策略；開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響，進(jìn)行差異性品牌傳播；策劃、組織、實(shí)施市場活動；商務(wù)談判，爭取有利資源；終端店面人員的相關(guān)工作。 | |
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| | | 2012年12月-2014年8月： | 美爆潮品（北京）國際商業(yè)連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美爆潮品（北京）國際商業(yè)連鎖有限公司 | 職 位： | 市場督導(dǎo) | | 工作描述： | 先期新店開業(yè)扶持，包括：店員培訓(xùn)（產(chǎn)品知識，銷售技巧，陳列規(guī)范，各項產(chǎn)品儀器設(shè)備的操作等等）；制訂切實(shí)可行的開業(yè)活動方案。跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報的準(zhǔn)確性、及時性，銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的終端單店分析其原因。追蹤所轄店鋪后期訂貨情況。店鋪督導(dǎo)巡視，清晰了解終端情況，協(xié)助門店提升銷售業(yè)績。處理客戶在開店后有關(guān)產(chǎn)品方面的所有問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年9月 | 沈陽建筑大學(xué) | 給水排水工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地態(tài)度和較強(qiáng)的個人工作能力，有一定組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，能夠很好地和他人溝通，能高效率地完成工作。性格開朗,熱衷時尚，能夠很快的適應(yīng)新環(huán)境，塌實(shí)誠懇,有責(zé)任心，凡事以身作責(zé)，堅決果斷。聰明，頭腦靈活。能用英語完成基本的聽說讀寫，熟練掌握常用辦公軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
