| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 韓國信元集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ISABYE品牌 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 1. 綜合分析國內外市場潮流趨勢，結合品牌定位，分析需求與過往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃季節(jié)主題、設計方向、季節(jié)推廣方案；
2. 根據(jù)品牌形象發(fā)展策略，協(xié)助完善陳列標準與規(guī)范；根據(jù)品牌陳列規(guī)范標準制定季度陳列計劃，制訂產品搭配手冊； 編寫陳列主推方案和活動陳列方案，并跟蹤各終端店鋪按標準執(zhí)行。
3. 負責陳列道具的設計及制作等相關工作，對店鋪形象展示、產品陳列、櫥窗陳列效果跟進執(zhí)行、監(jiān)控、維護。
4． 監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā)，并確保終端及時有效的執(zhí)行。
5. 負責根據(jù)貨品陳列與銷售特點、分析顧客購買行為和特點，結合顧客消費行為分析提供貨品采買建議和指導；
6． 負責和各店鋪及加盟商溝通需求完善視覺相關工作 ，提升店鋪業(yè)績；
7．配合營銷團隊做好新店開業(yè)、相關推廣活動等工作。 | |
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| | | 2009年7月-2014年7月： | 西雅衣家（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 西雅衣家（中國）有限公司 | 職 位： | VM主管 | | 工作描述： | 1. 把握市場的時尚流行趨勢，準確掌握數(shù)據(jù)信息，分析預測下一季暢銷商品的顏色、款式、面料、配飾等，并給出品牌培訓計劃；
2. 對產品進行定向分析，負責商品貨架陳列展覽的總體設計，并制定詳細的計劃和提綱；
3. 對賣場空間進行陳列展示規(guī)劃和實施，并做出規(guī)劃布局圖解；
4. 制訂每次新產品的培訓工作，培訓新開季陳列知識、服裝專業(yè)知識及流行資訊;
5. 負責根據(jù)貨品陳列與銷售特點、分析顧客購買行為特點，結合顧客消費行為分析提供貨品采買建議和指導；
6. 協(xié)助零售賣場完成品牌標準，并解決實際問題，提升店鋪業(yè)績； | |
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| | | 2007年11月-2009年6月： | 衣戀集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 衣戀集團 | 職 位： | 高級陳列師 | | 工作描述： | 1. 負責主管A級賣場的現(xiàn)場管理及巡店陳列指導工作；
2. 負責每季產品、顏色配搭及模特著裝服裝搭配指導；
3. 根據(jù)賣場實際貨量及銷售量進行分析，合理設計并實施陳列，確保營銷賣場銷售氛圍；
4. 負責品牌陳列設計與策劃零售終端的商品陳列、廚窗陳列、模特出樣的設計、制作及實際操作；
5. 根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日實施、監(jiān)督賣場陳列，定期進行品牌更新、商品及視覺陳列等；
6. 根據(jù)不同品牌的品牌定位及商品、顧客定位，結合本品牌的特點進行陳列及賣場氛圍營造；
7. 保證品牌陳列風格統(tǒng)一的前提下，根據(jù)不同城市顧客消費特點及賣場面積、區(qū)域、地理位置，進行適度創(chuàng)新，并取得良好效果；
8. 新人指導及培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2011年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 十年服裝行業(yè)工作經驗，精通服裝產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)流程，從設計提案到設計發(fā)開發(fā)、打樣、匹配面輔料、生產大貨、終端銷售與策劃、視覺及商業(yè)陳列；
2. 曾創(chuàng)立個人設計師品牌，擁有眾多時裝品牌及供應鏈資源；
3. 具備兩大國際時裝集團，十余種時裝品牌的商品策劃和視覺陳列及培訓經驗，；
4. 服裝學院本科畢業(yè)，服裝設計專業(yè)，擁有服裝圈眾多人脈資源，熱愛服裝事業(yè)；
5. 工作穩(wěn)定性極高，對待工作認真負責，強調團隊精神，有較強的溝通能力和協(xié)作能力，力求工作杰出完美。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
