| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 北京奧蘭度國際服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奧蘭度國際服裝設計有限公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 1、根據(jù)市場部策劃方案以及市場營銷計劃，展開服裝款式設計工作。確保品牌的健康成長和良好的市場反饋。
2、根據(jù)最新流行趨勢，保證最新的面輔料配飾持續(xù)更新。 熟悉各種高端面料，國際時尚面料、輔料的運用及工藝掌握。
3、配合量體師、服裝顧問，參與公司高級定制業(yè)務客戶服務、款式設計流程，明確滿足客戶個性化定制需求。
4、對公司高級定制客戶進行個人風格和色彩分析，結(jié)合客戶的社會角色需求，幫助客戶進行專業(yè)的外在形象管理。
5、輔助公司進行年度團體服裝產(chǎn)品規(guī)劃；團體新品的開發(fā)，產(chǎn)品整合搭配，產(chǎn)品投標或展示陳列方案。
6、助新產(chǎn)品手冊制作并配合企劃部完成畫冊拍攝工作。
7、輔助職業(yè)裝專業(yè)搭配知識培訓，銷售人員穿著禮儀培訓，銷售人員穿著禮儀培訓，陳列和簡單搭配培訓，設計話術(shù)的培訓。 | |
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| | | 2014年12月-2017年6月： | 上隆（北京）服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上隆（北京）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主要工作包括：
1、消化相關(guān)流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調(diào)查匯總、初期市場調(diào)查。
2、前期色彩設定、基礎面料設定、擬定主題內(nèi)容方案。
3、初次部門間流行趨勢講解及溝通，中期市場調(diào)查、中期色彩修改設定、基礎面料修改設定、方案修改設定。
4、二次部門間方案溝通、敲定最終方案、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)初定（各產(chǎn)品比例、面料比例等）、匯報產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、修改并敲定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
5、依據(jù)方案開展設計工作，掌握色彩搭配、陳列設定、細節(jié)應用、面輔料應用搭配整合設計內(nèi)容、電腦繪制時裝效果圖及款式圖。。
6、二次整合設計內(nèi)容、敲定初版款式、初定款式基礎尺寸、下發(fā)初版面輔料、款式版單與技術(shù)部門溝通制作工藝。
7、審核各成品、尺寸及版型、款式樣衣調(diào)整。
8、跟進制作、與相關(guān)部門制定訂貨會日程計劃。
9、依據(jù)訂貨會訂貨情況、與相關(guān)部門商討后，調(diào)整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量。
10、協(xié)助廣告部門進行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作。
11、貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。 | |
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| | | 2010年4月-2014年7月： | 北京紳士服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紳士服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司產(chǎn)品風格和定位，組織產(chǎn)品系列的開發(fā)；
2、負責新開發(fā)面輔料、樣板及各類資料收集、整理、歸檔、保管工作；
3、根據(jù)面料特性完成款式圖，及對打樣款式的尺寸及工藝要求的確定。
4、負責公司商場推廣活動廣告設計和相關(guān)活動（服裝展會等）海報、臺卡、名片的設計
5、負責公司產(chǎn)品包裝設計（包裝盒、手提袋、商標、吊牌等）
6、負責公司網(wǎng)站及淘寶網(wǎng)店部分宣傳廣告設計 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的時尚感悟能力、自學能力、適應能力和應變能力，善于溝通性格開朗樂觀。在工作中，有著強烈的責任心，開拓創(chuàng)新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責，具有合作精神，協(xié)調(diào)能力強，和同事相處融洽。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
