| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-2022年11月： | 金誠永泰服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 毛衫設計師 | | 工作描述： | 每季為貼牌公司開發毛衫新品100多款，我負責兩個品牌的開發工作，每一季成功選
款50多款；款式確認做齊碼齊色樣品跟客戶確認后做大貨跟進工作；訂紗線，出齊碼
齊色大貨樣并封樣投產。
專業技能
能熟練使用Photoshop、Illustrator等制圖軟件 | |
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| | | 2013年6月-2018年10月： | 柏屋舞苑文化藝術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1、根據公司策略及產品定位，規劃每季產品的整盤設計組合，制定產品的開發計劃。
2、協調下屬之間上的問題，激發下屬的創造能力，及時有效的完成開發任務。
3、設計設計部產品規劃文檔及部門的各項規章制度。
4、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。
5、綜合分析國內外市場流行趨勢，分析客戶需求及以往的銷售數據，規劃每季產品的產品概念、設計方案、季節推廣方案。
6、做好每季產品紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認。
7、每季新品畫冊的拍攝效果及畫冊制作的監督工作。
8、新品發布會的籌備及現場效果的把控。
9、對公司銷售人員進行新一季產品的培訓及考核。
10、可以熟練應用CorelDRAW和Illustrator等軟件。 | |
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| | | 2009年10月-2013年6月： | 東方匯柏（北京）紡織品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東方匯柏（北京）紡織品有限公司 | 職 位： | 毛衫設計師 | | 工作描述： | 負責毛衫的設計，出樣，訂版工作。根據客戶需求出版和自主出版兩種方式。 | |
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| | | 2005年3月-2008年2月： | 北京漢武國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢武國際貿易有限公司 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 協助總裁做好每季產品選樣，定樣，產品的開發進度，督促各部門按進度完成每季開發任務。總裁不在時，有直接調配各部門工作的權利。產品發布會及參展的籌備工作，大貨良性循環的跟進工作。對設計師所選面輔料商的可用性加以控制，給予建議。 | |
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| | | 2003年2月-2005年3月： | 北京湯吉爾經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京湯吉爾經貿有限公司 | 職 位： | 童裝設計師、設計部主管 | | 工作描述： | 每季產品的統籌規劃，服裝圖案的設計，樣衣版型跟進，產品畫冊的制作，店面陳列，部門工作的調配。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 大連輕工 | 其他 | 本科 | |
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| 2002年9月 - 2002年10月 | 北京服裝學院 | 服裝CAD | 中技 | |
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| 2015年9月 - 2018年6月 | 吉林大學 | 社會工作與管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛崗敬業、有一定的領導能力。熟悉各類服裝軟件，對時尚有敏銳的洞察力，能準備的把握產品開發方向。熟悉針織服裝、運動裝、裘皮服裝、女裝及童裝的設計開發流程。懂版型、熟悉立體裁剪工藝。 |
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| 【聯系方式】 |
