| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-2019年7月： | G-STAR | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | G-STAR | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 了解品牌的運營方針，負責專柜的日常管理工作（日常工作包括貨品，人員，銷售，帳務及陳列）等所有相關事務，同時也要協助主管處理與改善店鋪運作中的問題，確保店鋪順利完成銷售目標。 | |
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| | | 2014年2月-2017年8月： | 威富服飾中國有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 威富服飾中國有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 了解品牌的運營方針，負責專柜的日常管理工作（日常工作包括貨品，人員，銷售，帳務及陳列）等所有相關事務，同時也要協助主管處理與改善店鋪運作中的問題，確保店鋪順利完成銷售目標。 | |
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| | | 2012年8月-2014年10月： | 上海凱利特實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海凱利特實業有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責分析市場狀況，正確做出市場銷售預測報批
擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施
擬訂年度預算，分解、報批并督導實施
匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議
洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批
參與重大銷售談判和簽訂合同
指導、巡視、監督、檢查員工的各項工作
經常與合作方進行全方面的溝通
對銷售數據要及時跟蹤并掌握準確
每月按時與合作方結賬，并隨時關注回款。
月，季，年各總結報告要真實準確，確實做到對公司盡職盡責 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年7月 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 |
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| 【聯系方式】 |
