| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年1月-至今： | 河北鴻熙服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產跟單 | | 工作描述： | 生產部向質量總監匯報 1. 負責每道工序的質量檢驗，確保產品符合公司標準，嚴格把控服裝生產各環節質量。
2. 對成品進行全面檢查，記錄并反饋質量問題，跟蹤改進措施的落實情況，保障產品質量穩定提升。
3. 協助制定質檢流程和標準，優化質檢工作，提高工作效率和準確性，為公司產品質量提供堅實保障。 | |
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| | | 2019年1月-2023年12月： | 北京華是貿易集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 服裝質量管理 | | 工作描述： | 1面輔料核對，產質量管理
2質量檢查，各部門溝通協調
3外協廠開發維護
4成衣質檢，工藝核對 | |
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| | | 2010年1月-2018年12月： | 北京丹滋潤服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.公司生產年度季度計劃，成本核算，根據生產情況組建部門人員，內部設計，技
術，銷售，會計各個部門的溝通，面輔料跟蹤，產質量管理，外協廠開發維護，下
廠員日常管理，
業績:
建立健全整個生產系統 | |
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| | | 2005年1月-2009年12月： | 北京亞星圣平經貿有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 加工廠回貨質量管理，日報分析產品質量問題 | |
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| | | 1996年9月-2004年12月： | 北京羅曼服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 后整主管 | | 工作描述： | 后整理主管、現場管理、生產管理、生產計劃、技能培訓、日常管理
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 承德服裝學院 | 服裝設計與工藝 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
生產經理
2011.12-2018.04 (6年4個月)
生產經理
北京丹姿潤服裝服飾有限公司
描述
公司年度季度生產計劃，生產部門組建，各個部門協調溝通，面輔料跟進與協商，外協廠管理開發，產質量管理，合同簽訂，價格談判，下廠員日常管理與培訓
職責
公司整個生產部門組建，生產鏈管理，生產計劃，產質量管理 |
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| 自我評價: | 從事服裝二十多年.從裁基層做起生，熟悉生產每個部門，跟據公司生產情況組健團
隊，生產計劃排產，調控，工藝處理經驗豐富，及時處理生產過程中各種問題，根
據公司實際情況，協調各部門工作，供應商訂單合同簽訂，外協廠開發維護產質量
管理，，下廠員管理培訓，工廠資源豐富，會開車.能適應出差、品質要求、負責生
產。 |
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| 【聯系方式】 |
